Questão 219910

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TCU
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - TCU - Analista de Controle Externo - Gestão de Pessoas - Prova 2
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Estratégias de Recursos Humanos; O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

Uma organização está reformulando sua antiga área de recursos
humanos. Pretende-se que a nova área, cujo foco deve ser em
gestão de pessoas, atue de forma estratégica. Considerando as
medidas que devem ser tomadas pela organização para que a
atuação dessa área seja realmente estratégica, julgue os itens a
seguir.

Deve haver direcionamento para resultados nos níveis individual - desempenho, satisfação no trabalho e aprendizado -, organizacional - eficiência, coesão e adaptação - e social - desenvolvimento do capital humano e aumento dos níveis de produtividade da mão-de-obra e da qualidade de vida das pessoas.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Certo, a gestão de pessoas é um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam se realizar ao longo do tempo. 

• DEVE HAVER DIRECIONAMENTO PARA RESULTADOS NOS NÍVEIS:

     - INDIVIDUAL: desempenho, satisfação no trabalho e aprendizado.

     - ORGANIZACIONAL: eficiência, coesão e adaptação.

     - SOCIAL: desenvolvimento do capital humano e aumento dos níveis de produtividade da mão-de-obra e da qualidade de vida das pessoas.

   

  CAPITAL HUMANO É O CONJUNTO DE CAPACIDADES, CONHECIMENTOS, COMPETÊNCIAS E ATRIBUTOS DE PERSONALIDADE QUE FAVORECEM A REALIZAÇÃO DE TRABALHO DE MODO A PRODUZIR VALOR ECONÔMICO.

   

   

   

  GABARITO CERTO