Questão 2200087

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade; Psicologia e Organizações

De acordo com Idalberto Chiavenato, absenteísmo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os colaboradores não comparecem ao trabalho. Sobre esse tema, pode-se afirmar, corretamente, que:

• A. é o resultado da saída de alguns colaboradores e entrada de outros.
• B. a ausência dos colaboradores não implica custos para as organizações.
• C. o volume e duração das ausências estão relacionados com a satisfação no trabalho.
• D. o acompanhamento psicológico deve objetivar a diminuição das faltas e atrasos.
• E. faltas e atrasos devem ser considerados aceitáveis.

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO: LETRA C

   

  Absenteísmo ou ausentismo, segundo Chiavenato (2010) é a frequência e/ou duração do trabalho perdido por culpa da ausência de colaboradore. O absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os colaboradores se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, atraso ou a algum motivo interveniente relacionado a gestão, por exemplo.