Questão 2200105

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Marque a alternativa que apresenta a correta diferenciação entre treinamento e desenvolvimento.

• A. O treinamento focaliza os cargos a serem ocupados no futuro. O desenvolvimento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual.
• B. O treinamento é aplicável em cargos simples, rotineiros e repetitivos. O desenvolvimento focaliza o sistema de significados compartilhados pelos colaboradores.
• C. O treinamento focaliza o desenho dos cargos e funções. O desenvolvimento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual.
• D. O treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual. O desenvolvimento focaliza os cargos a serem ocupados no futuro
• E. O treinamento focaliza os cargos a serem ocupados no futuro. O desenvolvimento é aplicável em cargos simples, rotineiros e repetitivos.

Gabarito: D

Comentários

• RESPOSTA "D"

  O treinamento é desenhado para proporcionar talentos com conhecimentos e habilidades necessárias aos seus cargos atuais. Já o desenvolvimento envolve aprendizagem que vai além do cargo atual e se estende â carreira da pessoa com um foco no longo prazo para preparar as pessoas para acompanhar as mudanças e crescimento da organização. 

  Idaberto Chiavenato. Gestão de pessoas. 2010

• GABARITO D

  Treinamento- melhora o desempenho do empregado no cargo que ocupa; foca no presente

  Desenvolvimento- possibilita crescimento pessoal do empregado; foca no futuro

  Fonte:Giovanna Carranza