Questão 2200108

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

A avaliação de desempenho tem várias aplicações e propósitos. Um deles são os processos de monitorar pessoas. Marque a alternativa que indica sua correta definição.

• A. É a base de informação para o recrutamento e a seleção de talentos.
• B. É uma maneira de ajudar a organização a decidir sobre quem deve receber recompensas.
• C. É um meio de informação sobre como as pessoas estão integradas em seus cargos.
• D. É um indicador do desempenho e dos resultados alcançados pelas pessoas.
• E. É a base para a discussão entre superior e subordinado a respeito de assuntos do trabalho.

Gabarito: E