Para resolução da questão em análise,
faz-se necessário o conhecimento sobre Modelo de Administração Pública
Gerencial.
Diante disso, vamos a uma breve
explicação.
A Nova Administração Pública
(Gerencialismo) foi um conjunto de teorias surgidas nos anos 70, que orientavam
reformas na administração pública baseadas nos princípios gerenciais das
empresas privadas, ou seja, buscava-se trazer a mesma eficiência e eficácia do
ambiente privado para o público.
Cabe destacar que o modelo gerencial
está fundado nos pilares: Busca da eficácia, foco em resultados, redução de
custos, aumento da produtividade e foco fulcral no cidadão.
Além disso, esse modelo é pautado em
princípios das empresas privadas, trazendo novos conceitos para a gestão, como
a administração por objetivos, o downsizing e os serviços públicos voltados
para o cidadão-consumidor, buscando direcionar a atenção dos provedores de
serviços públicos para as necessidades dos beneficiários, em detrimento dos
interesses da própria burocracia.
Assim, as bases da reforma
administrativa do setor público, também denominada nova administração pública
ou administração pública gerencial, contempla o foco em resultados, a
orientação para o cidadão-consumidor e a capacitação dos recursos humanos.
Dentre as inovações introduzidas pela
nova administração pública no aparato estatal, ressalta-se a descentralização
de processos e a delegação de poder.
Neste contexto,
ocorre, no Brasil, a criação do Ministério da Administração e Reforma do Estado
(MARE) e nomeado como ministro Bresser-Pereira, que é o criador do Plano
Diretor da Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE).
Bresser Pereira (1998)
estabelece algumas características básicas, as quais definem a administração
pública gerencial:
- É
orientada para o cidadão e para a obtenção de resultados;
- Pressupõe
que os políticos e os funcionários públicos são merecedores de um grau real ainda
que limitado de confiança;
- Como estratégia,
serve-se da descentralização e do incentivo à criatividade e à inovação;
- O instrumento
mediante o qual se faz o controle sobre os órgãos descentralizados é o contrato
de gestão.
Posto isso, vamos à
análise das afirmativas.
I. CORRETA. A Nova Administração Pública
(Gerencialismo) foi uma evolução ao modelo burocrático que era autorreferido. O
modelo gerencial orientou as reformas na administração pública baseadas nos
princípios gerenciais das empresas privadas, ou seja, buscava-se trazer a mesma
eficiência e eficácia do ambiente privado para o público.
II. CORRETA. No Brasil, Segundo Paludo, o novo
modelo de administração gerencial teve início na era Fernando Henrique Cardoso
(1995) e tinha o firme propósito de que o Estado deveria coordenar e regular a
economia, e, finalmente, começa a reforma da administração rumo ao modelo
gerencial. (PALUDO, 2013, pág. 94).
III. CORRETA. A nova gestão pública é pautada em
princípios das empresas privadas, trazendo novos conceitos para a gestão, como
a administração por objetivos, downsizing e a melhoria contínua. Além disso, a
nova gestão pública é orientada para o
cidadão/ sociedade e para a obtenção de resultados, bem como está baseada na
equidade.
Fonte:
PALUDO, Augustinho. Administração
geral e pública para AFRF e AFT. 2ª ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
Gabarito do Professor: Letra A.