Questão 2209513

• Banca: COPESE - UFPI
• Órgão: UFPI
• Ano: 2014
• Provas: COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Departamentalização; Organizações, Sistemas e Métodos

Segundo Cury (2005, p. 183), a departamentalização pode ser definida “[...] como um processo de institucionalização de unidades organizacionais quaisquer [...] por meio da divisão do trabalho geral em suas funções componentes [...]”. No entanto, o processo de departamentalização não pode ser feito sem a observância de alguns aspectos, formais e informais e, às vezes, até de cunho subjetivo, como o clima organizacional. Assim, marque a opção que NÃO apresenta um fator a se considerar na área formal para a aplicação da departamentalização:

• A. Os aspectos políticos envolvidos no processo de escolha da departamentalização.
• B. A importância da atividade realizada para a realização do produto final.
• C. O custo da montagem da estrutura para a organização.
• D. O agrupamento das atividades de acordo com a especialização/habilidade dos empregados.
• E. O controle das atividades envolvidas no mesmo departamento.

Gabarito: A

Comentários

• Aspecto Político está relacionado com distribuição de poder (Verticalização/Hierarquia)

• Fatores a considerar na área formal:

   

  1. Importância das atividades;

  2. Ênfase na especialização;

  3. Processo de coordenação;

  4. Processo de controle;

  5. Custo da estrutura.

   

  Fatores a considerar na área informal:

   

  1. Processo político;

  2. Preparo dos empregados para a mudança;

  3. Treinamento dos empregados;

  4. Diferenciação e integração.

   

  Fonte: Cury, página 184 a 187.

• Gente, acredito que os aspectos políticos (Letra A) influenciam formalmente as departamentalizações por território.

  Ele pede na questão a que não se trata de um aspecto formal.

  Não acho que a importância da atividade realizada para a realização do produto final (Letra B) seria um aspecto formal, tá mais pra informal, subjetivo...

• Fatores a considerar na área formal: Importância das atividades; Ênfase na especialização; Processo de coordenação; Processo de controle; Custo da estrutura.

   

  Fatores a considerar na área informal: Processo político; Preparo dos empregados para a mudança; Treinamento dos empregados; Diferenciação e integração.