Questão 2209519

• Banca: COPESE - UFPI
• Órgão: UFPI
• Ano: 2014
• Provas: COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Departamento Pessoal; Visão Geral da área de RH na organização

As práticas de administração de pessoas estão em constante evolução desde a Revolução Industrial, sinalizando que tem havido um aumento da compreensão da importância do potencial humano para as organizações. Assim, as práticas utilizadas na administração de pessoas também representaram um marco no tempo e não foram totalmente descartadas após o seu apogeu, convivendo com os demais modelos até hoje. Marque a opção INCORRETA acerca da aplicação das práticas de administração de pessoas e do trabalho nas organizações e o período de surgimento:

• A. Administração científica – antes do ano de 1900.
• B. Ergonomia – meados de 1950.
• C. Abordagem comportamental – meados de 1970.
• D. Empowerment – meados de 1980.
• E. Trabalho flexível – meados de 2000.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito A -> Adm Científica 1903

• Antes de 1900 a administração não era nem ciência. Letra A

• GAB A

   

   a) Administração científica – antes do ano de 1900. 1903 [DEPOIS DE 1900].

   b) Ergonomia – meados de 1950. . A ergonomia, como ciência multidisciplinar, surgiu em meados dos anos de 1950 na Inglaterra. 

   c) Abordagem comportamental – meados de 1970. Em meados da década de 1970, estudiosos começaram as primeiras abordagens de tratamento cognitivo-comportamental.

   d) Empowerment – meados de 1980. O termo empoderamento (empowerment) originou-se nos Estados Unidos desde meados dos anos de 1980.

   e) Trabalho flexível – meados de 2000. “flexível”, caracterizado pela flexibilização das relações de trabalho e a partir do processo de reestruturação produtiva implementada em meados .... (2000).