Questão 2211073

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFRA
• Ano: 2016
• Provas: CEPS-UFPA - 2016 - UFRA - Assistente em Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

No ambiente de trabalho, ocorrem vários tipos de conflitos entre os participantes (funcionários) e as instituições. Os participantes reivindicam condições físicas, sociais, legais, econômicas e até mais profundas de participação no processo decisório. As instituições conflitam também com o ambiente. Decorrem desses conflitos um clima organizacional tenso, porque participantes (funcionários) e instituições buscam, na verdade, a

• A. elaboração de direitos e deveres.
• B. satisfação de suas necessidades.
• C. existência de mais ações impulsoras.
• D. existência de ações que retardem as forças restritivas.
• E. definição de um plano de negócios.

Gabarito: B

Comentários

• Na verdade cada um busca a satisfação das próprias necessidades. 

  Gab B

  Força, foco e fé que dá certo!

• O conflito é instaurado, na grande maioria das vezes, porque as partes conflitantes buscam justamente atender as suas demandas que nem sempre estão de acordo com a outra parte!

  gab:B