Alternativa A. Errado. O recrutamento externo afeta negativamente a motivação dos funcionários da organização.
Alternativa B. Certo. A atração de indivíduos externos promove um processo mais rápido de renovação da cultura organizacional e inclusão de novas competências e habilidades.
Alternativa C. Errado. O recrutamento interno possui um custo operacional menor que o recrutamento externo.
Alternativa D. Errado. O recrutamento interno é ideal para empresas burocráticas e mecanísticas, pois favorece a manutenção do status quo.
Alternativa E. Errado. A fidelidade e permanência dos funcionários é estimulada por meio do recrutamento interno.
Gabarito: B