Questão 221251

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: BNDES
• Ano: 2009
• Provas: CESGRANRIO - 2009 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Ao propor um método de treinamento a ser adotado na organização, um psicólogo argumenta que, diante das necessidades identificadas, o método mais adequado é o da autoinstrução. Conclui-se, então, que a organização necessita de um método de treinamento

• A. que possibilite buscar o consenso dentro do grupo, estimulando a participação dos trainees.
• B. destinado a tornar a apresentação mais rápida e eficiente, despertando o interesse e estimulando a participação.
• C. capaz de fornecer feedback imediato aos trainees e ter um ritmo de desenvolvimento individualizado.
• D. capaz de aumentar o nível de energia e de sinergia do grupo e romper com o ambiente frio e impessoal
• E. capaz de promover a comunicação e a criatividade, interligando o aprendizado com o dia a dia da organização.

Gabarito: C

Comentários

• Letra C, posto que o método da autoinstrução no treinamento é o único que permite que o próprio trainee dê o ritmo de desenvolvimento individualizado, portanto, podendo fornecer feedbacks mais rápidos.