Questão 221260

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: BNDES
• Ano: 2009
• Provas: CESGRANRIO - 2009 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Organizações na Psicologia; Psicologia e Organizações

De acordo com Mintzberg, existem cinco categorias de bases de poder nas organizações. Além do controle de recursos, da competência ou habilidade técnica e do corpo de conhecimentos críticos de que a organização necessita, identificam-se a(s)

• A. chefia e a liderança.
• B. coerção e a recompensa.
• C. meritocracia e o autoritarismo.
• D. bases de referência e de legitimidade.
• E. prerrogativas legais e o acesso aos poderosos.

Gabarito: E

Comentários

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  As cinco bases de poder sugeridas por Mintzberg (1983) são:
  (1) recursos;
  (2) habilidade técnica;
  (3) conhecimento crítico;
  (4) prerrogativas legais;
  (5) acesso privilegiado às outras bases.

• O examinador tenta confundir os demais ítens com outras bases de poder segundo outros teóricos como Robbins ou como French e Raven.

• O influenciador é poderoso na medida que usa de forma eficaz as bases do poder:

  1.     Controle de recursos (insumos, apoio, dinheiro,tecnologia, materiais, etc).

  2.     Competência ou habilidade técnica (especialista).

  3.     Conhecimentos de interesse da organização (advêm da circulação de informação).

  4.     Prerrogativa (benefício, direito) legal.

  5.     Acesso aos poderosos (aqueles que controlam bases de poder na organização através de ligações formais e informais).