Questão 221275

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: BNDES
• Ano: 2009
• Provas: CESGRANRIO - 2009 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Liderança; Psicologia e Organizações

Ao discutir a relação entre liderança e confiança nas organizações, Drummond (2007) afirma que a liderança

• A. tem um efeito moderador e facilitador, não podendo ser considerada como uma variável de causa direta sobre climas de confiança e colaboração nas organizações.
• B. contribui positivamente para a confiança organizacional, ao ser inicialmente autoritária, passando a ser democrática após seu total estabelecimento.
• C. promove o desenvolvimento da confiança organizacional, ao conseguir que os talentos individuais sejam modificados.
• D. é distinta e inconciliável em relação à confiança organizacional.
• E. é capaz de promover a confiança organizacional, na medida em que o líder abandona seus objetivos e promove as metas de cada membro do grupo.

Gabarito: A

Comentários

• Para Drummond (2007), a liderança nas organizações deve assumir um carácter moderador e facilitador, capaz de promover um clima de confiança e de colaboração, e não considerada como variável de causa directa.
  
  Fonte: Liderança e Projecto Educativo De Escola: Relações, Discursos E Práticas. Spínola, Maria da Paz dos Reis.
  DRUMMOND, V. S. (2007). Confiança e Liderança nas Organizações. São Paulo: Thomson Learning Edições.
• Não entendi a questão. o que seria uma variável de causa direta?

• tb não entendi nada...

• Causa direta é o mesmo que correlação direta. Se existisse correlação direta: quanto melhor a liderança mais provável que se instaura-se um clima de confiança e os liderados colaborassem. Já se a correlação é indireta: quanto melhor a liderança não necessariamente seria desencadeado um clima de confiança e colaboração, pois estes fatores também dependeriam de outras variáveis.
  
  Todos os autores que li dizem que existe correlação entre liderança e confiança, mas nenhum especifica essa correlação. Só Drummond afirma que a correlação não é direta. 
  
  Questão difícil.

• Letra A : O líder deve ser um facilitador da cultura de confiança.