Questão 221278

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: BNDES
• Ano: 2009
• Provas: CESGRANRIO - 2009 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Grupos nas Organizações; Psicologia e Organizações

Em uma empresa, um grupo de funcionários aumentou seu grau de coesão. Situações como essa remetem a um fator que contribui para o aumento da coesão de um grupo, que é o fato de haver

• A. um número elevado de componentes.
• B. diversidade de interesses entre os membros.
• C. contato constante com outros grupoz.
• D. ameaças frequentes.
• E. insucesso na realização das tarefas.

Gabarito: D

Comentários

• A coesão grupal é a força atractiva que une as pessoas e lhes confere sentimento de pertença ao grupo. Factores como a competição intergrupos, homogeneidade, acordo quanto aos objectivos, tamanho reduzido, ameaça exterior, boa comunicação, interacções frequentes ou sucesso, são factores que fortalecem a coesão grupal.
  
  Funcionamento de Grupos. Francisco, Márcio Miguel Rodrigues. Universidade de Coimbra.
• Para Chiavento (2010), algumas sugestões podem ser tomadas para estimular a coesão do grupo:
  1. Reduzir o tamanho do grupo
  2. Estimular a concordância em relação aos objetivos do grupo
  3. Aumentar o tempo em que os membros ficam juntos
  4. Aumentar o status do grupo e a dificuldade percebida para ingressar nele
  5. Estimular a competição com outros grupos
  6. Dar recompensas ao grupo em vez de recompensar seus membros individualmente
  7. Isolar fisicamente o grupo

• Ameaças frequentes