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ID
2215705
Banca
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão
IFN-MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

São as bases do Poder Pessoal no âmbito das organizações, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Não entendi o gabarito, pois as bases do poder segundo French e Raven são :

    *Poder coercitivo

    *Poder de referência 

    *Poder de recompensa

    *Poder de talento ou perícia 

    *Poder legítimo

    Não há menção ao poder de carisma, embora o de referência atue de forma semelhante

    Alguém  pode esclarecer? 

  • A questão não faz referência a nenhum autor em específico, quanto a uma possível classificação. Realmente, ao meu ver, "carisma" meio que se confunde com "referência". 

    De toda sorte, a questão fala em "Poder Pessoal", este por sua vez, segundo Etzioni, se diferencia do "Poder de Posição".

    "Poder de coerção" está relacionado ao "Poder de Posição", muito mais do que ao "Poder Pessoal". GAB: C

  • Poder (recompensa, coercitivo e legítimo) têm como base o poder de posição, enquanto os outros dois (competência e referência) as bases de poder são pessoais. 

     

  • PODER FORMAL: Baseia-se na posição(cargo, hierarquia) que o individuo ocupa dentro da organização. São eles:

    - Coercitivo

    - Recompensa

    - Legitimo 

    - Informação

     

    PODER PESSOAL: Emana das caracteristicas únicas de um individuo, não é preciso ter uma posição formal na organização. São eles:

    - Talento

    - Referência 

    - Carismático

     

    GABARITO C

     

    Fonte: Minhas anotações :)

  • Poder FORMAL ====>

    Coercitivo (baseado no MEDO);

    Recompensa (baseado em BENEFÍCIOS);

    Legítimo (associado à HIERARQUIA);

    -----

    Poder PESSOAL ====>

    Competência (habilidades, conhecimentos)

    Referência/Carisma (admiração, recursos desejáveis)