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Na democrática, o líder trabalha e toma decisões em conjunto com os subordinados, ouvindo, orientando e impulsionando os membros. Em cada um desses três estilos de liderança, a atuação do líder promove uma cadeia de comunicação no grupo.
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Pareceu mais com a liberal isso aí:(
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Pra mim essa questão está incorreta .. pois na liderança democrática o líder permite a participação do grupo ,mas é ele quem toma as decisões.. Pra mim este gabarito está incorreto , a liderança mencionada na questão é a Liberal .
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essa banca não sabe de nada. isso está errado. vejam.
Liderança democrática - TOMADA DE DECISÃO :
As decisões são COORDENADAS PELO LIDER em CONJUNTO com o grupo.
DIVISÃO DO TRABALHO:
O grupo é responsável por decidir sobre a divisão das tarefas.
Vemos que temos a vertente de tomada de decisão e divisão do trabalho... logo a tomada de decisão é coordenada em conjunto pelo lider com o grupo e não como a questão diz que é pelo grupo!!!
FONTE: Carlos Xavier - estratégia concursos.
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gabarito oficial da ufba esta certo !
ficou um pouco confusa por conta do final. " apoio do lider."
Lider democratico pode ser 2 tipos:
consultivo- escuta a equipe mas, a palavra FINAL E DELE.
Participativo- a decisão e tomada em conjunto. Com toda a equipe.
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Na liderança democrática as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo que é estimulado e assistido pelo líder.
CHIAVENATO, Administração Geral para Concursos, p-135.
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CONCORDO COM A ANTONIA.
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AUTOCRÁTICA
▪ Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;
▪ O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;
▪ O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;
▪ O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.
DEMOCRÁTICA
▪ As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;
▪ O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;
▪ A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;
▪ O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.
▪ O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.
LIBERAL
▪ Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;
▪ A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;
▪ Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;
▪ O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;
▪ O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.
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Também existe a liderança apoiadora
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CERTO.
Líder democrático pode ser 2 tipos:
consultivo- escuta a equipe mas, a palavra FINAL E DELE.
Participativo- a decisão e tomada em conjunto. Com toda a equipe.
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AUTOCRÁTICA
Apenas o líder fixa as
diretrizes, sem qualquer
participação do grupo;
DEMOCRÁTICA
As diretrizes são debatidas pelo grupo,
estimulado e assistido pelo líder;
LIBERAL
Há liberdade completa para as
decisões grupais ou individuais, com
participação mínima do líder.
Fonte: Giovanna Carranza.
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Não concordo com o gabarito. O conceito apresentado pela banca dá a ideia de Liderança Liberal ou Laissez-Faire.
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CERTO
1 – Liderança Autocrática (ou centralizador): Este tipo de liderança é focado nos resultados. Seu estilo concentra a maior parte dos trabalhos em si, seja por paixão pelo que faz, ou por falta de confiança. Às vezes leva em consideração as opiniões do grupo, mas a sua opinião tem peso maior. Firme em suas decisões e comentários, e não tolera membros descomprometidos. Uma das figuras mais marcantes deste tipo é o co-fundador da Apple, Steve Jobs.
2 – Liderança Democrática: Tipo de liderança voltada para o grupo e suas decisões. Para o líder democrático os membros da equipe têm voz e podem e devem dar sua opinião nos assuntos abordados. O líder democrático possui um ótimo jogo de cintura e possui a capacidade de mediar conflitos. Respeitador e ligado a questões morais, sabe fazer política.
3 – Liderança Liberal: Esse tipo de liderança é indicada quando o líder está à frente de uma equipe madura e autossuficiente, onde os membros da equipe possuem liberdade para tomar decisões. Porém, se a equipe não possuir tal maturidade, este tipo de liderança pode ser prejudicial para o andamento dos objetivos, uma vez que este tipo de líder não possui pulso para punir erros.
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GABARITO: CERTO
Na liderança democrática as decisões não são tomadas apenas pelos membros do grupo, mas em conjunto com o chefe.