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Podemos entender poder como “o direito de deliberar, agir e mandar por conta da posição na hierarquia, seja ela da empresa ou da sociedade”. No entanto, poder não é necessariamente ruim, e se bem utilizado pode contribuir para a concretização de objetivos organizacionais e/ou sociais.
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Esta definilção compete mais para liderança.
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Conforme gabarito oficial, questão anulada!
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O poder significa um potencial de influência de uma pessoa sobre outras; é a capacidade de exercer influência
CHIAVENATO, Teoria Geral da Administração
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Poder em uma organização é a capacidade de afetar e controlar as ações e decisões das outras pessoas, mesmo quando elas possam resistir. Uma pessoa que ocupa uma alta posição em uma organização tem poder porque sua posição apresenta o que chamamos de poder de posição.
O conceito de liderança é relacionado com a utilização do poder para influenciar o comportamento de outras pessoas. Dessa forma, um dos aspectos mais importantes para um gestor é a capacidade de liderar seus colaboradores, pois a liderança envolve a habilidade de influenciar pessoas para que sejam alcançados os objetivos desejados.
Fontes: Chiavenato e Rodrigo Rennó.