Questão 2221300

• Banca: Marinha
• Órgão: CAP
• Ano: 2016
• Provas: Marinha - 2016 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

Segundo Chiavenato (2007), sobre a composição dos órgãos da Administração de Recursos Humanos,é correto afirmar que o Departamento de

• A. Recrutamento e Seleção realiza a integração e treinamento de pessoal.
• B. Administração de Salário realiza a avaliação de desempenho.
• C. Administração de Pessoal realiza a análise e descrição de cargos.
• D. Treinamento realiza a seleção de pessoal.
• E. Administração de Pessoal realiza a avaliação da remuneração.

Gabarito: B

Comentários

• Administração de salário é o conjunto de normas e procedimentos utilizadospara estabelecer e \ ou manter estrutura de salários equitativos e justos na organização. Como a organização é o conjunto integrado de cargos emdiferentes níveis hierárquicos e em diferentes setores de atividades, aadministração salarial é o assunto que envolve a organização como um todoque repercutem todos os seus níveis e setores. Uma estrutura salarial é oconjunto de faixas salarias relacionado com os diferentes cargos existentesna organização.

   

  Chiavenato (2006) define a remuneração direta como o salário específico para o cargo ocupado, em função da avaliação do cargo ou do desempenho do ocupante.

   

  Fonte: http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:2xw3xvwCcMUJ:www.fucamp.edu.br/editora/index.php/getec/article/download/785/559+&cd=9&hl=pt-BR&ct=clnk&gl=br