Questão 2221390

• Banca: Marinha
• Órgão: CAP
• Ano: 2016
• Provas: Marinha - 2016 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Desenvolvimento Organizacional (DO)

Segundo Chiavenato (2007), a mensuração dos resultados do treinamento, pode situar-se em cinco níveis de profundidade, EXCETO:

• A. reação e/ou satisfação.
• B. aprendizado de novas habilidades.
• C. retorno sobre o investimento.
• D. aumento da rotatividade de pessoal.
• E. retorno financeiro para empresa.

Gabarito: D

Comentários

• Ora... Se a organização aplica um treinamento é para melhor desempenho do colaborador e consequentemente menos rotatividade.