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ID
2227258
Banca
IF-MT
Órgão
IF-MT
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Os fatores a serem observados para avaliar a aptidão e a capacidade do servidor nomeado para cargo de provimento efetivo sob estágio probatório são

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra D

     

    Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24*** (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:

            I - assiduidade;

            II - disciplina;

            III - capacidade de iniciativa;

            IV - produtividade;

            V - responsabilidade.

     

     

    =============================================================================

    Meunmônico do prof. Evandro Guedes

    A-CA-DI-PRO-RÉ  (Assiduidade, Capacidade de iniciativa, Dissiplina, Produtividade, Responsabilidade)

    =============================================================================

     

     

    *** CF/88 Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

  • Complementando...

     

    Mnemônico: A - CA - DI -  PRO - RE

     

    Assiduidade, CApacidade de iniciativa, DIsciplina, PROdutividade, e REsponsabilidade. 

     

    bons estudos

     

     

  • A-CA-DI-PRO-RE

  • LETRA D

     

    PADRI

     

    P - PRODUTIVIDADE

    A - ASSIDUIDADE

    D - DISCIPLINA

    R - RESPONSABILIDADE

    I - INICIATIVA

     

     

     

    # valeapena ♥ ♥ ♥

  • Para aprovação no estágio probatório, o cara tem que ser RAPID.

    R- RESPOSABILIDADE

    A- ASSIDUIDADE

    P- PRODUTIVIDADE

    I- INICIATIVA (capacidade de iniciativa)

    D- DISCIPLINA

     

  • LETRA D CORRETA 

    LEI 8.112

       Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:

            I - assiduidade;

            II - disciplina;

            III - capacidade de iniciativa;

            IV - produtividade;

            V- responsabilidade.

  • DR PAI

    Disciplina

    Responsabilidade

    Produtividade

    Assiduidade 

    Iniciativa

  • A ssiduidade CA pacidade de iniciativa DI sciplina PRO dutividade RE sponsabilidade
  • GABARITO: LETRA D

    Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:        

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

    FONTE: LEI N° 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990