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ID
2227261
Banca
IF-MT
Órgão
IF-MT
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Lei n.º 8.112/1990, em seu Título III, dispõe dos direitos e vantagens dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. Considerada a referida legislação, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

( ) Remuneração é o que se percebe mensalmente pelo cargo efetivo, com valor fixado em lei, desconsiderando-se vantagens pecuniárias.

( ) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.

( ) Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo.

( ) Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indenizações, gratificações e adicionais

Assinale a sequência correta.

Alternativas
Comentários
  • F Art. 40.  Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.

    F Art. 41.  Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

    V  ART 41 § 3 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.

    V

    V art 41 § 5o  Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo

  • Vencimento –  é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. ( art. 40 da Lei 8.112/90).
    Remuneração – é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. (art. 41 da Lei 8.112/90).

    “§5°, Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo.”

    Remuneração = Vencimento + Vantagens Pecuniárias Permanentes

  • GABARITO C 

     

    BONS ESTUDOS !

     

     

     

  • VencimentoS = Remuneração + Vantagens de cunho permanente

    Remuneração= vencimento strictu sensu + Vantagens de cunho permanente. 

    -

    #Use o que tem, faça o que puder! 

  • Os conceitos de remuneração e vencimento foram invertidos.

  • Comentário:  

    Súmula Vinculante 4: “Salvo nos casos previstos na Constituição, o salário mínimo não pode ser usado como indexador de base de cálculo de vantagem de servidor público ou de empregado, nem ser substituído por decisão judicial.”

     

     Súmula Vinculante 16: “Os arts. 7º, IV, e 39, § 3º (redação da EC 19/1998), da Constituição referem-se ao total da remuneração percebida pelo servidor público.” 

     

     Súmula Vinculante 15: “O cálculo de gratificações e outras vantagens do servidor público não incide sobre o abono utilizado para se atingir o salário mínimo.”

  • Gabarito letra c).

     

    LEI 8.112/90

     

     

    1° Item) Art. 40. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.

     

     

    2° Item) Art. 41. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

     

     

    3° Item) Art. 41, § 3° O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.

     

    * OU SEJA, A REMUNERAÇÃO É IRREDUTÍVEL.

     

     

    4° Item) Art. 41, § 5° Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo.

     

     

    5° Item) Art. 49.  Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

     

    I - indenizações;

     

    II - gratificações;

     

    III - adicionais.

     

     

     

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  • Vencimento é a retribuição pecuniária pelo o exercício do cargo público com valor fixado em lei.

    Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

  • (F ) Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. (Isso é Remuneração)

    (F) Remuneração é o que se percebe mensalmente pelo cargo efetivo, com valor fixado em lei, desconsiderando-se vantagens pecuniárias. (Isso é Vencimento). 

    (V ) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.

    (V ) Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo.

    (V ) Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indenizações, gratificações e adicionais

    LETRA C