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Podemos definir visão sistêmica como sendo a capacidade que um profissional tem de "ver" a empresa como um todo e entender como funcionam e se integram seus processos de obtenção, transformação e entrega (delivery) de seus serviços, produtos e informações, ao mercado e, particularmente, aos seus clientes. (http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/visao-sistemica-e-importante-para-todos/61043/)
Gabarito: B
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Acho que depende:
Pensando em nível Estratégico, sim, precisa-se de visão sistêmica.
Achei a E mais correta, justamente pensando em todos os níveis e tipos de líderes.
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Vamos entender rapidamente o que é um sistema. Segundo o criador da Teoria Geral dos Sistemas, o biólogo Bertalanffy, “um sistema é uma entidade cuja existência se deve às mútuas interações entre seus componentes.”
Já temos aqui uma pista de que um sistema é formado por componentes e que a interação entre eles é algo extremamente importante. A interação entre estes componentes é, quase sempre, até mais importante que a qualidade (ou a competência) de cada componente.
Ter visão sistêmica é ser capaz de entender os fatos da vida e comportamentos das pessoas observando os componentes que os geram, as causas, as relações entre tudo isso, e as consequências de cada movimento destes componentes. Quando não a temos, apenas observamos fatos e pessoas e os julgamos. Quase sempre rápido demais.
http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/visao-sistemica-o-que-e-e-como-desenvolve-la/106291/
Visão sistêmica consiste na habilidade em compreender os sistemas de acordo com a abordagem da Teoria Geral dos Sistemas, ou seja, ter o conhecimento do todo, de modo a permitir a análise ou a interferência no mesmo.
A visão sistêmica é formada a partir do conhecimento do conceito e das características dos sistemas.
Visão sistemática é a capacidade de identificar as ligações de fatos particulares do sistema como um todo. Foi desenvolvida a partir da necessidade de explicações complexas exigidas pela ciência.
https://pt.wikipedia.org/wiki/Pensamento_sistêmico
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A) não é responsável pelo desempenho de nenhuma pessoa nas organizações.
B) necessita ter visão sistêmica
C) deve se preocupar em criar condições de articulação, apenas, com áreas relacionadas a finanças.
D) necessita planejar, organizar, dirigir e controlar, apenas, os recursos de pessoal.
E) desempenha o papel de arranjar e alocar os trabalhos e nem sempre tem autoridade para o exercício da função.
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Visão Sistêmica é a forma de entender a organização como sendo um sistema integrado, interligado, interdependente, parte da sociedade, etc.