-
Gabarito C
Há algumas questões de Adm que para responder precisa mais de bom senso do que de teoria.
Basta ler cada alternativa e se perguntar: isso vem de mim, ou alguem me oferece? Assim chegará na única que não é interna: C
-
GAB. C
''Heiz e Jutta (2008), nos estudos sobre motivação, diferem a motivação intrínseca (motivos internos) da extrínseca (motivos externos). Enquanto a primeira refere-se à motivação gerada por necessidades e motivos da pessoa, a motivação extrínseca refere-se à motivação gerada por processos de reforço e punição. A motivação é fruto de uma interação entre a pessoa e o ambiente. Os dois tipos de motivação podem aparecer mesclados, como, por exemplo, quando um profissional realiza um projeto que o interessa (motivação intrínseca) e consegue, com isso, elogios do gestor (reforço: motivação extrínseca).'' (Ribas)
Conforme os ensinamentos da Prof. Ribas a única alternativa que se encaixa em motivos externos ou motivação extrínseca são os incentivos.
-
Internos = aquilo que depende só de mim
Externos = não depende de mim, mas me motiva.
Gab. B - Incentivos.
-
Internos = aquilo que depende só de mim
Externos = não depende de mim, mas me motiva.
Gab. B - Incentivos.
-
Felipe Tibeh
"Internos = aquilo que depende só de mim
Externos = não depende de mim, mas me motiva."
está errado o que vc colocou no fator externo
é o fator INTRÍNSECOS que motiva e não o
fator externo que leva a insatisfação, caso não seja atendido
fonte
https://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_dos_dois_fatores_de_Herzberg
-
Pessoal, vimos que os motivos internos são os que vem de dentro do indivíduo, de sua personalidade, desejos, necessidades, interesses, habilidades, valores e aptidões. Já os motivos externos advêm do ambiente e da situação em que o trabalhador se encontra, como os incentivos, punições, objetivos a serem buscados pelo empregado, liderança, etc. Portanto, o único item que cita um motivo externo é o item c).
Gabarito: C
-
Quem está se preparando para EBSERH 2020 da um like!
-
GABARITO: LETRA C
COMPLEMENTANDO:
Teoria dos 2 fatores de Herzberg
Os FATORES que levam à SATISFAÇÃO são diferentes dos que levam à INSATISFAÇÃO, portanto o nome da teoria: dois fatores!
Influenciam a SATISFAÇÃO (Fatores Motivacionais)
· Crescimento pessoal
· Conteúdo do trabalho
· Exercício da responsabilidade
· Reconhecimento
· Realização
Influenciam a INSATISFAÇÃO (Fatores Higiênicos)
· Salários
· Relacionamentos Pessoais
· Condições de trabalho
· Supervisores
· Segurança
· Políticas da empresa
-
MATERIA CHATA, CREDO!