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ID
2259592
Banca
IFPI
Órgão
IF-PI
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

As dinâmicas de grupo, também conhecidas como técnicas vivenciais, têm como objetivo identificar nos candidatos:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito E

     

    Hoje em dia, muitas entrevistas de emprego contêm uma vertente de dinâmica de grupo, onde a capacidade de interação de um indivíduo com o grupo é avaliada. Essa área é cada vez mais valorizada, porque pessoas que são boas em dinâmicas de grupo normalmente trabalham bem em equipe, uma característica muito procurada no contexto de trabalho nos dias de hoje

     

    Fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/Din%C3%A2mica_de_grupo

  •  

    Habilidades excepcionais para o desempenho da função. = seleção por competências.

    -

    #GP!

  • "A dinâmica de grupo é a soma de interesses dos componentes do grupo e que pode ser ativada por meio de estímulos e motivações,no sentido de facilitar a harmonia e melhor relacionamento humano.Como um ser social, o homem tem necessidade de estabelecer relações com outras pessoas.O convívio social e as experiências compartilhadas com os colegas de trabalho situam-se entre as fontes mais poderosas de satisfação.O estudo dos grupos é importante para o administrador, porque as organizações são compostas por pessoas, e a maneira mais comum de executar  a tarefa organizacional é dividi-la em grupos de trabalho."  Trechos do livro de Idalberto Chiavenato.

    A dinâmica de grupo possui entre tantos outros objetivos , avaliar a interação dos indivíduos,o que chamamos também de relação interpessoal, bem como observar possíveis iniciativas,características pessoais de cada um.

    GABARITO LETRA E

  • Dinâmica de grupo remete a trabalho em equipe.