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ID
2262529
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da utilização de equipamento de proteção individual (EPI), julgue o item subsecutivo.

O EPI é de uso obrigatório no próprio corpo durante a execução de determinadas tarefas e, caso não seja utilizado, o empregado poderá ser dispensado por justa causa.

Alternativas
Comentários
  • Certo

     

    Quando estudamos a NR1, vimos que a recusa injustificada em usar o EPI constitui ato faltoso do empregado, o que pode ensejar até mesmo demissão por justa causa.

  • CERTO

    A CLT considera ato faltoso não usar o EPI. O empregador poderá aplicar uma punição que vai desde a advertência verbal até a demissão por justa causa ....