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adorei essa prova... isso que é prova para administrador
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GAB: C.
Foi a partir da Abordagem Sistêmica que as Organizações passaram a ser vistas como um ambiente aberto.
Já a passagem do homem econômico para um homem social ocorreu a partir da Abordagem Humanística.
@adm.mapeada
Mapeando os principais temas de Administração abordados em Concursos Públicos.
Sigam e aproveitem!
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Palavras do bem em relação ao tema :
- abordagem classica: ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA: Taylor - tempos e movimentos - divisão do trabalho - o metodo certo - padronização.
- abordagem sistemica: Adm. é um sistema ABERTO.
- abordagem contingencial: Contingência quer dizer alguma coisa incerta ou eventual, que pode ou não acontecer
GABARITO ''C''
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Bom resumo.
https://www.tecconcursos.com.br/dicas-dos-professores/teorias-administrativas-resumo-bizu
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Obrigado,TATIANA OLIVEIRA!
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Foi a partir da abordagem comportamental que as Organizações passaram a ser vistas como um ambiente aberto. Assim, o ser humano deixou de ser percebido como um homem econômico e passou a ser visto como um homem social. ERRADO
Foi a partir da abordagem das RELAÇÕES HUMANAS que o ser humano deixou de ser percebido como um homem econômico e passou a ser visto como um homem social. CERTO
CERTO, pois a teoria das Relações Humanas veio em 1927, com a Experiência de Hawtorne de Elton Mayo, enquanto que a teoria Comportamental veio depois.
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A Teoria das Relações Humanas
A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas.
A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’, ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros.
http://www.coladaweb.com/administracao/elton-mayo
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(V) O Movimento da Administração Científica foi a escola pioneira de pensamento administrativo que buscou sintetizar um conjunto de princípios de gestão eficiente dos processos operacionais de trabalho, tendo por base a crença de que existe uma única maneira certa de desempenhar cada tarefa.
(F) Foi a partir da abordagem comportamental que as Organizações passaram a ser vistas como um ambiente aberto (Sistemica). Assim, o ser humano deixou de ser percebido como um homem econômico e passou a ser visto como um homem social.
(V) O Enfoque Contingencial se baseia num conjunto de pesquisas empíricas que buscam identificar as principais contingências, isto é, as características (internas e externas) que podem influenciar a estrutura de uma organização.
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( ) O Enfoque Contingencial se baseia num conjunto de pesquisas empíricas que buscam identificar as principais contingências, isto é, as características (internas e externas) que podem influenciar a estrutura de uma organização.
Eu errei essa por julgar que a Abordagem Contigêncial não se basearia num conjunto de pesquisas empiricas, umas vez que os autores P.R.Laurence e J.W. Lorsch (fortes autores que se debruçaram no desenvolvimento e análise da teoria das Contingências) desenvolveram uma pesquisa envolvendo dez empresas (plásticos, alimentos e recipientes). Daí eu acreditar que a teoria não poderia se basear em empirismos.
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não entendi pesquisas empíricas que buscam identificar as principais contingências , empíricas não é da clássica?