Implementação de estratégias: Fase essencial para uma administração estratégica eficiente.
Análise Externa: Inicia-se com a análise da indústria na qual a empresa está inserida.
Análise Interna: Envolve avaliar os pontos fortes e fracos da empresa, ou seja, uma visão geral de suas habilidades e recursos.
Implementação de estratégias: As ferramentas que os gerentes têm para desenvolver essa etapa são: liderança, projeto estrutural, sistemas de controle e informações e recursos humanos
Análise da situação atual: Inicia-se quando os dirigentes procuram avaliar a missão, metas e estratégias atuais da empresa
Gabarito: Letra E
A questão versa sobre o processo de planejamento estratégico.
Para Maximiano (2013), por exemplo, o planejamento estratégico é um processo sistêmico, complexo e dinâmico que envolve as seguintes etapas principais:
- Análise da situação estratégica presente da organização: refere-se ao lugar atual da organização. Envolve a análise da missão e do negócio atualmente vigente na empresa. Além da análise do desempenho geral.
- Análise do ambiente: refere-se à análise externa que visa detectar as ameaças e as oportunidades. Para Maximiano (2013), os elementos que devem sempre ser considerados são os seguintes: ramo de negócios, ações de governo, tecnologia, conjuntura econômica e sociedade, entre os mais importantes
- Análise interna: refere-se ao diagnóstico organizacional em relação aos pontos fracos e fortes.
- Definição do plano estratégico: envolve missão, objetivos, metas e estratégias que devem ser implementadas.
Ressalta-se que não há consenso entre os autores sobre as fases e a sequência correta do planejamento estratégico.
Agora vamos associar corretamente as colunas:
- Análise da situação atual
- Implementação de estratégias
- Análise Externa
- Análise Interna
COLUNA II
(2) Fase essencial para uma administração estratégica eficiente. Pois refere-se à execução, de fato, da estratégia.
(3) Análise do ambiente no qual a organização está inserida. (ameaças e oportunidades)
(4) Análise dos pontos fortes e fracos da própria organização é feito no diagnóstico interno.
(2) Refere-se à execução dos planos de ações em si.
(1) refere-se à análise do lugar ou posição atual da organização.
A sequência é portanto 2, 3, 4, 2, 1.
Fontes:
MAXIMIANO, A. C A. Introdução à Administração. 8ª edição. Atlas. São Paulo. 2013.
GABARITO: LETRA E