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Letra D.
A administração pode ser resumida em quatro etapas: (POLC).
Planejar: determinar objetivos e recursos.
Organizar: alocar os recursos necessários
Liderar: coordenar equipes
Controlar: verificar os resultados.
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Os planos definem os recursos necessários para alcançar os objetivos organizacionais.
Os planos servem para integrar os vários objetivos a serem alcançados em um esquema organizacional que proporciona coordenação e integração.
Os planos permitem que as pessoas trabalhem em diferentes atividades consistentes com objetivos definidos. Eles darão racionalidade ao processo. São racionais porque servem de meios para alcançar adequadamente os objetivos traçados.
Os planos permitem que o alcance dos objetivos possa ser continuamente monitorado e avaliado em relação a certos padrões ou indicadores a fim de permitir a ação corretiva necessária quando o progresso não seja satisfatório.
Fonte: Administração Geral e Pública - Idalberto Chiaventato.
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Letra A- Alocar os recursos necessarios= ORGANIZACAO
Letra B- Executar os planos- ORGANIZACAO
Letra C- Coordenar equipes- DIRECAO
Letra D- Determinar objetivos e recursos- PLANEJAMENTO. Gabarito
Letra E-Verificar os resultados- CONTROLE
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De acordo com Chiavenato são 4 funções administrativas
1. Planejamento - definir a missão, formular os objetivos.
2. Organização - dividir o trabalho, alocar recursos.
3. Direção - Designar pessoas, coordenar os esforços.
4. Controle - Definir padrões, monitorar o desempenho.
Bons Estudos
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d)Determinar objetivos e recursos.
Os planos definem os recursos necessários para alcançar os objetivos organizacionais.
Os planos servem para integrar os vários objetivos a serem alcançados em um esquema organizacional que proporciona coordenação e integração.
Os planos permitem que as pessoas trabalhem em diferentes atividades consistentes com objetivos definidos. Eles darão racionalidade ao processo. São racionais porque servem de meios para alcançar adequadamente os objetivos traçados.
Os planos permitem que o alcance dos objetivos possa ser continuamente monitorado e avaliado em relação a certos padrões ou indicadores a fim de permitir a ação corretiva necessária quando o progresso não seja satisfatório.
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LETRA D CORRETA
P.O.D.C
PLANEJAR- é examinar o futuro e traçar objetivos e um plano de ações, solução de problemas e tomadas de decisões.
ORGANIZAR- mostrar a estrutura humana e material é alocar recursos para alcançar os objetivos. A reestruturação do setor
DIRIGIR- é manter o pessoal em atividade é reunir coordenar e harmonizar as atividades e os esforços das pessoas
CONTROLAR- Monitorar comparar cuidar para que tudo seja realizado conforme os planos e as orientações. Medir e corrigir o desempenho, a fim de assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos para alcançá-los sejam realizados. Delegação de competência. Definir quem tem autoridade sobre quem e quando e onde se devem tomar as decisões.