Alternativa B?
Evento voltado para o desenvolvimento de equipes de trabalho cujo propósito é estabelecer os papéis dos estagiários e dos demais membros do grupo.
EVENTO = Palestra, Reunião
Organizam uma reunião ou palestra, onde apresentam o Estagiário para os envolvidos (equipes de trabalho), os membros do grupo trocam informações sobre os papéis (funções - atividades), enfim orientam o Estagiário (que está perdidão).
No enunciado da questão: "Programas para integração e adaptação de novos funcionários é um tema que vem sendo considerado nas organizações modernas..."
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As empresas de grande porte normalmente destinam a primeira semana de trabalho para apresentar as áreas da organização, promover palestras e organizar visitas técnicas, com o objetivo de tornar clara a missão da empresa para o recém-contratado. Esse conhecimento global que é passado para o profissional.
O Programa de Integração inclui várias etapas.
A primeira delas é apresentar um vídeo institucional e materiais informativos que tornem transparentes as principais áreas de atuação da organização e como funcionam. Em seguida, o novo colaborador é levado de sala em sala para ser apresentado.
Quando a empresa possui ramificações em outras localidades (caso não haja condições ou tempo hábil para deslocar-se o profissional até lá), convida-se os representantes das áreas distantes para promoverem palestras para o funcionário novato.
Quando o gerente de área não tem como se deslocar para ministrar a palestra sobre o setor que coordena, cabe ao profissional de recursos humanos estar preparado para falar sobre todas as áreas e transmitir um conhecimento global da organização.
Há empresas que autorizam até interromper reuniões para apresentar o novo colaborador. Isso porque as empresas entendem que esse tipo de procedimento é importante para o desempenho do profissional”...
http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/programas-de-integrao-facilitam-a-adaptao-de-quem-est-chegando/