Questão 2285971

• Banca: VUNESP
• Órgão: COREN-SP
• Ano: 2013
• Provas: VUNESP - 2013 - COREN-SP - Advogado
• Disciplina: Direito do Trabalho
• Assuntos: Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal; Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego

O empregado que tenha 9 (nove) faltas injustificadas no período aquisitivo tem direito a férias de

• A. 30 dias.
• B. 24 dias.
• C. 21 dias.
• D. 18 dias.
• E. 12 dias.

Gabarito: B

Comentários

• ALTERNATIVA CORRETA: B.

   

  Art. 130 da CLT: Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:

   

  I - 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes; 

   

  II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas;

   

  III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas;

   

  IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.

• fácil.

• Art. 130 da CLT: Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:

   

  DIAS DE FÉRIAS           TOTAL DE FALTAS

        30                                       ATÉ 5

        24                                      6 A 14

        18                                     15 A 23

        12                                     24 A 32

         0                                   MAIS DE 32

   

   

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