SóProvas

ID
2287036
Banca
FGV
Órgão
Prefeitura de Cuiabá - MT
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Frederick Herzberg buscou compreender as questões relativas ao ser humano e sua motivação para o trabalho nas organizações. Em sua concepção a motivação ocorre apenas a partir dos elementos que permitem a satisfação de necessidades mais complexas, como estima e autorrealização, relegando as demais necessidades a outro plano.
Nesse sentido, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.

( ) O comportamento humano no trabalho é definido por dois grupos de fatores, que ele chamou de higiênicos e motivacionais.

( ) Fatores higiênicos são aqueles que, ao serem oferecidos ao trabalhador, apenas evitam a sua insatisfação. Por isso foram chamados de fatores satisfacientes.

( ) Fatores motivacionais são aqueles reconhecidos como capazes de reverter a insatisfação ocasionada pelas dificuldades e outros eventos desagradáveis que permeiam o dia a dia das organizações.

As afirmativas são, respectivamente,

Alternativas
Comentários

  • Fatores Higiênicos =====> NAO INSASTIFAÇAO (PRESENTES)

    OS REQUISITOS DE BOA REMUNERAÇAO,RELACIONAMENTO INTERPESSOAL,QUALIDADE DE VIDA,BENEFICIOS ATRAENTES)  INSATISFAÇAO

    QUANDO AUSENTES AS CONDIÇOES ACIMAS CITADAS

     

    Fatores Motivacionais=====> SATISFAÇAO           (PRESENTES)

    RECONHECIMENTO,PROGRESSO,REALIZAÇAO PROFISSIONAL

    NAO SATISFAÇAO

    QUANDO AUSENTES 

     

  • (V ) O comportamento humano no trabalho é definido por dois grupos de fatores, que ele chamou de higiênicos e motivacionais.

    ( F) Fatores higiênicos são aqueles que, ao serem oferecidos ao trabalhador, apenas evitam a sua insatisfação. Por isso foram chamados de fatores satisfacientes.( satisfacientes são os fatores motivacionais)

    (F ) Fatores motivacionais são aqueles reconhecidos como capazes de reverter a insatisfação ocasionada pelas dificuldades e outros eventos desagradáveis que permeiam o dia a dia das organizações.( quem evita a insatisfação são os fatores higienicos)

  • Vamos comentar cada um dos itens:

    ( ) O comportamento humano no trabalho é definido por dois grupos de fatores, que ele chamou de higiênicos e motivacionais.VERDADEIRO

    ( ) Fatores higiênicos são aqueles que, ao serem oferecidos ao trabalhador, apenas evitam a sua insatisfação. Por isso foram chamados de fatores satisfacientes.FALSO:  fatores higiênicos influenciam a insatisfação, ou seja, podem gerar insatisfação se forem negativos, mas não geram satisfação se forem positivos! Dentre estes fatores estão relacionados: condições de trabalho, remuneração, segurança, relações pessoais, políticas da empresa e supervisão. dos dois fatores de Herzberg.

    ( ) Fatores motivacionais são aqueles reconhecidos como capazes de reverter a insatisfação ocasionada pelas dificuldades e outros eventos desagradáveis que permeiam o dia a dia das organizações.FALSO:    Os fatores motivacionais seriam os relacionados com necessidades do mais alto nível, como o reconhecimento das pessoas, o conteúdo do trabalho, a possibilidade de crescimento profissional e de aprendizagem e o exercício da responsabilidade. São considerados intrínsecos não relacionados com o ambiente !

    Bons Estudos !

  • O erro da segunda assertiva está na tentativa de colocar Satisfacientes como equivalentes aos fatores Higiênicos. Os Satisfacientes são justamente os Motivacionais, que são o inverso dos Higiênicos. 

  • Gabarito: A

  • Fatores higiênicos são aqueles que, ao serem oferecidos ao trabalhador, apenas evitam a sua insatisfação. Por isso foram chamados de fatores satisfacientes. INSATISFACIENTES.

     

    ( ) Fatores motivacionais são aqueles reconhecidos como capazes de reverter a insatisfação ocasionada pelas dificuldades e outros eventos desagradáveis que permeiam o dia a dia das organizações. Reverter a NÃO SATISFAÇÃO.

  • Fatores motivacionais = Satisfacientes;

    Fatores higiênicos = insatisfacientes.