-
GABARITO: A
__________________________________________
Teorias de conteúdo: procuram explicar quais fatores motivam as pessoas (fatores dentro do indivíduo ou do ambiente que o envolve), sendo estáticos e descritivos. O que motiva o homem.
__________________________________________
Teorias de processo: procuram explicar como funciona a motivação (compreensão dos processos cognitivos ou de pensamento das pessoas, que influencia o comportamento), sendo mais dinâmicas. Como acontece a motivação.
__________________________________________
Teorias de Conteúdo Teorias de Processo
● Hierarquia de Maslow ● Teoria das Expectativas - Victor Vroom
● Bifatorial de Herzeberg ● Teoria da Expectação - Porter e Lawler
● Teoria X e Y de McGregor ● Teoria do Campo - Kurt Lewin
● Teoria ERC - Cleyton Alderfer ● Teoria da Equidade - Adams
● Teoria das Necessidades Socialmente Adquiridas de McClelland ● Teoria da Determinação de Metas - Edwin Locke
● Teoria da Avaliação Cognitiva - Deci
________________________________________
Fonte: Gestão de pessoas para concursos. Andréa Ribas e Cassiano Salim.
-
Jesus Cristo tem poder contra essas questões!
Vou aproveitar o enunciado pra fazer a discuriva do TRT 15. Apostem nisso, mas esse "porque" estranho...
O termo “motivação” possui origem no Latim (movere) e designa a condição que influencia a direção do comportamento humano. O estudo da motivação busca compreender porque, em determinadas situações, os indivíduos escolhem, iniciam e mantêm determinadas ações. Nesse contexto, surgiram diversas Teorias Motivacionais que, conforme a abordagem adotada, podem ser classificadas de diferentes formas.
-
Teorias de conteúdo se concentram nas razões que levam uma pessoa a ficar motivada (seria o QUE motiva alguém).
Teorias de processo se consentram no modo em que o comportamento e motivado (seria o COMO está motivação ocorre).
Fonte: Rodrigo Rennó, estratégia concursos.
-
Complementando...
As teorias que dissertam sobre a motivação classificam-se, basicamente, em duas grandes vertentes:
A. As teorias de processo que explicam COMO acontece a motivação e;
B. As teorias de conteúdo, que descrevem O QUE motiva o homem, quais os motivos que o levam a agir de uma dada maneira.
De forma geral, as teorias de processo se relacionam com alguma tomada de decisão, enquanto as teorias de conteúdo se dão em função da satisfação de necessidades.
FONTE: DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.
bons estudos
-
Teoria Motivacional:
Teoria de Conteúdo tem foco nas necessidades (razão, motivos, motivadores que levam o indivíduo a ação.
Ribas
-
As teorias de conteúdo motivacional estudam quais fatores agem sobre as pessoas para mover seu comportamento. Seus estudos retroagem aos filósofos gregos, nas discussões sobre o conceito de felicidade com base na teoria hedônica, que entende o comportamento do homem voltado para o prazer.
As teorias motivacionais modernas ainda se inspiram nessas antigas idéias que identificaram três tipos principais de motivos e hipóteses correspondentes sobre a natureza do homem: o ganho material, o reconhecimento social e a realização pessoal.
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/teorias-motivacionais/22665/
-
Teorias de conteúdo = o que motiva.
Teorias de processo = como motiva.
-
"Pessoalmente, eu não gosto dessa classificação, pois a maioria dos autores de administração sequer separa as teorias dessa forma, enquanto outros classificam de formas diferentes. Além disso, nem todas as teorias estão propriamente classificadas na literatura."
Prof. Carlos Xavier (estratégia concursos)
Concordo plenamente com ele, não tinha achado essa classificação nem no livro da pofessora Elisabete de Abreu Moreira nem na apostila da professora Giovanna Carranza.
-
teorias de conteúdo -> concentram-se nas razões (fatores) que levam uma pessoa a ficar motivada
fonte: estratégia
-
RESUMÃO:
Teorias de Processo: COMO motiva
Teorias de Conteúdo: O QUE motiva (quais fatores)
TEORIAS DE CONTEÚDO (O que motiva?)
- Estáticas
- Descritivas
- Teorias:
-- Hierarquia (Maslow)
-- Bifatorial (Herzberg)
-- Teoria X e Y (McGregor)
-- Teoria ERC (Cleyton Alderfer)
-- Teoria da Motivação pelo êxito ou medo (McClelland)
TEORIAS DE PROCESSO (Como ocorre a motivação?)
- Mais dinâmicas
- Definem processos que influenciam o comportamento
-- Teoria da Expectação (Porter e Lawler)
-- Teoria da Expectativa (Vroom)
-- Teoria do Campo (Kurt Lewis)
-- Teoria da Equidade (Adams)
-- Teoria do Estabelecimento de Metas (Edwin Locke)
Atte., CW.
ANDREIA RIBAS & CASSIANO SALIM. Gestão de Pessoas para Concursos. 4ª edição. Editora Alumnos, 2016.
GAB A
-
Bi fatoriais motivam tbm e se relacionam com interno ( sentimentos ) e ambiente ( higiênicos )
Logo , duas respostas
-