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Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
Velho e bom mnemônico "A - CA - DI - PRO - RE".
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Correta, C
Lei 8.112/90 - Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - Assiduidade - II - Disciplina - III - Capacidade de iniciativa - IV - Produtividade - V - Responsabilidade.
Lembrando > Estágio probatório > duração de 36 meses (3 anos) > visto que o prazo de 24 meses, previsto na 8.112/90 é considerado incostitucional.
CF/88 determina no art. 41 que: "são estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público."
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RAPID
Responsabilidade
Assiduidade
Prudutividade
Capacidade de Iniciativa
Disciplina
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DR PAI
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Li o comentário do Patrulheiro Ostensivo e, de acordo com o que aprendi, há o seguinte entendimento quanto ao ESTÁGIO PROBATÓRIO e ESTABILIDADE:
A CF/88 não especifica o tempo do estágio probatório. A única mensão é sobre a estabilidade do servidor conforme o artigo abaixo:
"Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público."
Já a Lei 8112/90 estabele o prazo do estágio do probatório, apenas. (A estabilidade já foi descrita pela CF/88)
"Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses..."
Não há inconstitucionalidade nesse artigo por tratar-se de assunto distinto ao previsto na CF/88. Um complementa o outro.
TEMPO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO= 2 anos
TEMPO PARA ADIQUIRIR ESTABILIDADE= 3 anos
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O estágio probatório avalia:
CARP Diem
Capacidade de iniciativa,
Assiduidade,
Responsabilidade,
Produtividade e
Disciplina.
#partiuposse
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O estágio probatório avalia o "PADRI"
c)
Produtividade
Assiduidade
Disciplina
Responsabilidade
Iniciativa (Capacidade de )
Abraços!!!
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DIS P A RE INICIATIVA
DISCIPLINA
PRODUTIVIDADE
ASSIDUIDADE
RESPONSABILIDADE
INICIATIVA
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Estágio probatório avalia o "RAPID"
Responsabilidade
Assiduidade
Produtividade
Iniciativa (Capacidade de)
Disciplina
Servidor precisar ser RAPID ! ;)
Fonte: Tatiana Marcello !
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ACADIPRORE --> ASSIDUIDADE - CAPACIDADE DE INICIATIVA - DISCIPLINA - PRODUTIVIDADE- RESPONSABILIDADE
ESTE MNEUMÔNICO É DO PROF EVANDRO GUEDES
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A DI CA PRO RESto da vida
(Prof André Garcia)
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Avaliação de desempenho no cargo - A DI CA PRO RESto da vida (Prof André Garcia)
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Gabi Lima...vai por aí que logo logo tomarás posse!!!
#SQN
KKKKKKKKKK
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"RAPID" = Estagio probatório
Responsabilidade
Assiduidade
Produtividade
Iniciativa (Capacidade de)
Disciplina
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LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
Gabarito Letra C!
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Fica A Di Caí Pro Responsa que quer fazer tudo certinho no estágio probatório e ganhar a estabilidade...
Assiduidade
Disciplina
Capacidade de Iniciativa
Produtividade
Responsabilidade
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Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo fica sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual sua aptidão para o desempenho do cargo é objeto de avaliação, em função dos seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - disciplina;
IV - capacidade de iniciativa;
V - produtividade;
VI - responsabilidade;
VII - probidade;
VIII - interesse pelo serviço.
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A-CA-DI-PRO-RE
Mnemônico do Evandro Guedes.
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questão bem recorrente :)
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@falini lucena,
tá em excesso a sua resposta, são apenas 5 itens.
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Gabarito: C
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Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca da Lei 8.112/1990. Vejamos:
Art. 20, Lei 8.112/90. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
Dito isso:
A. ERRADO. Assiduidade, pontualidade, disciplina, capacidade de iniciativa e produtividade. Erro em negrito.
B. ERRADO. Assiduidade, pontualidade, disciplina, produtividade e eficiência. Erro em negrito.
C. CERTO. Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
D. ERRADO. Assiduidade, disciplina, produtividade, eficiência e responsabilidade. Erro em negrito.
E. ERRADO. Assiduidade, disciplina, produtividade, responsabilidade e ética. Erro em negrito.
GABARITO: ALTERNATIVA C.