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ID
2307046
Banca
IBFC
Órgão
EBSERH
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Leia atentamente as proposições a seguir sobre comportamento organizacional atribuindo-lhes valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

I. Refere-se ao estudo do comportamento dentro de ambientes de trabalho.

II. Atrela-se às análises do comportamento de indivíduos nos mais diversos contextos sociais.

III. Analisa fatores que têm forte influência nos resultados alcançados pelas organizações em geral.

IV. Investiga elementos que afetam profissionais e grupos de trabalho.

V. Foco essencial no modo como as lideranças gerenciam os colaboradores.

Assinale a alternativa que apresenta, de cima para baixo, a sequência correta.

Alternativas
Comentários
  • GAB. A 

     

    Resumindo. 

    I. Refere-se ao estudo do comportamento dentro de ambientes de trabalho. - VERDADEIRO

    II. Atrela-se às análises do comportamento de indivíduos nos mais diversos contextos sociais. - FALSO (muito abrangente)

    III. Analisa fatores que têm forte influência nos resultados alcançados pelas organizações em geral. VERDADEIRO 

    IV. Investiga elementos que afetam profissionais e grupos de trabalho. VERDADEIRO 

    V. Foco essencial no modo como as lideranças gerenciam os colaboradores. FALSO (o foco essencial seria no individuo e não na liderança)

     

    Conceito essencial do COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

     

    ''O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.

     

    Os componentes que constituem a área de estudos do comportamento organizacional incluem motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho.

     

    O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apoia na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais. As áreas predominantes são a Psicologia, a Sociologia, a Psicologia Social, a Antropologia e a Ciência Política.''

     

    Fonte: Chiavenato

  • II - Analisa o comportamento do indivíduo no ambiente organizacional.

    V - Foco essencial na análise do comportamento individual, grupal e organizacional.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Os comentários do Guilherme Nunes ajudam demais. Gratidão!