GAB. A
Resumindo.
I. Refere-se ao estudo do comportamento dentro de ambientes de trabalho. - VERDADEIRO
II. Atrela-se às análises do comportamento de indivíduos nos mais diversos contextos sociais. - FALSO (muito abrangente)
III. Analisa fatores que têm forte influência nos resultados alcançados pelas organizações em geral. VERDADEIRO
IV. Investiga elementos que afetam profissionais e grupos de trabalho. VERDADEIRO
V. Foco essencial no modo como as lideranças gerenciam os colaboradores. FALSO (o foco essencial seria no individuo e não na liderança)
Conceito essencial do COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.
''O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.
Os componentes que constituem a área de estudos do comportamento organizacional incluem motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho.
O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apoia na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais. As áreas predominantes são a Psicologia, a Sociologia, a Psicologia Social, a Antropologia e a Ciência Política.''
Fonte: Chiavenato