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ID
231259
Banca
FUNCAB
Órgão
DETRAN-PE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A teoria hierárquica das necessidades de Maslow (1954) tem sido aceita como estrutura conceitual no estudo da motivação humana, em situações como no lar, no trabalho e na sociedade. O autor organiza as necessidades humanas emcinco categorias hierárquicas. São elas:

Alternativas
Comentários
  • Letra D

    Em 1954, Abraham Maslow sugeriu que as necessidades humanas estão dispostas em uma série de níveis ou estágios, definidas como necessidades primárias e necessidades secundárias. Necessidades primárias são as fisiológicas e as de segurança e necessidades secundárias são as sociais, de estima e de auto-realização.

  • Maslow coloca em sua teoria que as necessidades humanas são passíveis de hierarquização. Assim, fica fácil entender quando as subdivisões são dispostas como uma pirâmide.
    Na base dessa pirâmide estão as necessidades de nível mais baixo, que são as necessidades fisiológicas e as de segurança, também conhecidas como necessidades primárias (ciclo rápido), e as de nível mais alto são as sociais, de estima e de autorrealização, também conhecidas como necessidades secundárias (ciclo lento).

    Aspectos-chave da teoria de Maslow:
    • Necessidades satisfeitas não motivam.
    • As pessoas são afetadas por várias necessidades ao mesmo tempo (mas apenas uma motiva de cada vez).
    • Os níveis mais baixos são prioritários e as pessoas buscam satisfazê-los primeiro.
    • Os níveis mais altos podem ser satisfeitos por uma variedade maior de formas.
    (Rocha, 2009)
  • Maslow busca explicar a motivação como o produto pela satisfação de necessidades dispostas em uma hieraquia rígida. 

    Obs.: A motivação, para Maslw, depende do lugar ocupado pela pessoa na pirâmide.

    5. Auto realização - satisfação

    4. Estima - reconhecimento (auto e do outro)

    3. Sociais - grupo (ser aceito)

    2. Segurança - física e emocional

    1. Necessidades fisiológicas - existência 

     

  • ➥Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.

    Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação. Essa hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e, no topo, as mais elevadas (as necessidades de autorrealização).

    Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa. Em outros termos, quando uma necessidade é satisfeita, ela deixa de ser motivadora de comportamento, dando oportunidade para que um nível mais elevado de necessidade possa se manifestar.

    De acordo com Maslow:

    As necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.

    As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia.

    As necessidades sociais incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.

    A necessidade de estima envolve a auto-apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.

    As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.

    ✿ Prof. Heron Lemos – Apostila de Administração –  Tiradentes Online

  • GABARITO: LETRA D

    FISIOLÓGICAS (BASE)

    SEGURANÇA

    SOCIAL

    ESTIMA

    AUTO REALIZAÇÃO (TOPO}