Gab. C
Bennis descreve as principais distinções que caracterizam comportamentos de gerentes e líderes, como a seguir:
-> O gerente administra; o líder inova.
-> O gerente é uma cópia; o líder é original.
-> O gerente focaliza-se em sistemas e estruturas; o líder focaliza-se nas pessoas.
-> O gerente apoia-se no controle; o líder inspira confiança.
-> O gerente tem uma visão a curto prazo; o líder tem uma perspectiva a longo prazo.
-> O gerente pergunta como e quando; o líder pergunta o quê e por quê.
-> O gerente tem os olhos sempre nos limites; o líder tem seus olhos sempre no horizonte.
-> O gerente limita; o líder dá origem.
-> O gerente aceita o status quo; o líder o desafia.
-> O gerente é o clássico bom soldado; o líder é a sua própria pessoa.
-> O gerente faz certo as coisas; o líder faz a coisa certa (1996, p. 49)
Ao se apresentar mais uma distinção entre o líder e o gerente, diz-se que o líder opera sobre os recursos emocionais e espirituais da organização, sobre seus valores, comprometimento e aspirações. Em contrapartida, o gerente opera sobre os recursos físicos da organização, sobre seu capital, habilidades humanas, matérias-primas e tecnologia.
GIOVANNA CARRANZA - ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA - jusPODIVM