Questão 2323144

• Banca: IBFC
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2017
• Provas: IBFC - 2017 - EBSERH - Psicólogo Organizacional (HUGG-UNIRIO)
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Psicologia e Organizações

Afim de diminuir a rotatividade de funcionários, organizações adotam diferentes estratégias. Portanto considere:

I. Reformulação dos desenhos de cargos, tornando-os mais atrativos.

II. Substituição de antigos relógios de ponto pela flexibilidade de horários, ajustando necessidades mútuas.

III. Retomada da reconsideração do elemento de remuneração, transformando em ganho variável e assim atrelado ao desempenho, às metas a serem alcançadas.

IV. Redefinição do papel da gerência de modo a torna-la mais eficiente e controladora.

V. Reduzir escritórios físicos adotando o formato de empresa mais virtual.

Estão corretas as afirmativas:

• A. I, III, V apenas
• B. II, III, IV apenas
• C. III, IV apenas
• D. I, II, III, V apenas
• E. II, III, IV, V apenas

Gabarito: D

Comentários

• Antes de pensar nisso, analise se o salário que a sua empresa está oferecendo aos colaboradores é justo para as funções desempenhadas e sua carga horária. Depois de ter certeza que sim, chega a hora de revisar os benefícios oferecidos.

  Procure se informar sobre o que as empresas do seu segmento oferecem aos seus funcionários e questione os seus membros sobre o que eles gostariam de ter a mais.

  Os colaboradores hoje em dia se preocupam bastante com esses benefícios extras, que vão desde um vale refeição maior e um plano de saúde, até horários mais flexíveis e a liberdade de fazer home office em alguns dias do mês. Estude essas possibilidades!