Questão 2323192

• Banca: IBFC
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2017
• Provas: IBFC - 2017 - EBSERH - Psicólogo Organizacional (HUGG-UNIRIO)
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Motivação; Psicologia e Organizações

Quando os indivíduos se sentem adaptados e felizes no meio em que vivem, tendem a estabelecer relações pessoais e profissionais mais satisfatórias, duradouras, portanto mais produtivas. Para identificar o comportamento satisfatório, ou não, é necessário saber o significado de três palavras e/ou dimensões: 1. DESEMPENHO SOCIAL; 2. HABILIDADE SOCIAL; 3. COMPETÊNCIA SOCIAL. Portanto leia as proposições a seguir:

I. Emissão de um comportamento ou uma sequência de comportamentos em uma situação social qualquer.

II. Existência de deferentes classes de comportamentos sociais no repertorio do individuo para responder ás demandas das relações que estabelece socialmente.

III. Avaliação que se remete aos efeitos do desempenho social nas situações vividas pelos indivíduos.

Assinale a alternativa correta quanto à descrição de DESEMPENHO SOCIAL.

• A. I apenas
• B. II apenas
• C. III apenas
• D. I, II apenas
• E. II, III apenas

Gabarito: A

Comentários

• De acordo com Del Prette e Del Prette (2001, p.31),

  o desempenho social refere-se à emissão de um comportamento ou seqüência de comportamentos em uma situação social qualquer. o termo habilidades sociais aplica-se à noção de existência de diferentes classes de comportamentos sociais no repertório do indivíduo para lidar de maneira adequada com as demandas das situações sociais [e] o conceito de competência social tem sentido avaliativo que remete aos efeitos do desempenho das habilidades nas situações vividas pelo indivíduo.

• Gabarito: A.

• • DESEMPENHO SOCIAL – Emissão de um comportamento ou uma sequência de comportamentos em uma situação social qualquer. • HABILIDADE SOCIAL – Existência de deferentes classes de comportamentos sociais no repertorio do individuo para responder ás demandas das relações que estabelece socialmente. • COMPETÊNCIA SOCIAL – Avaliação que se remete aos efeitos do desempenho social nas situações vividas pelos indivíduos.