Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Tema: Liderança
(...) Ao passo que as pesquisas foram sendo realizadas, a pesquisa de traços foi dando lugar ao estudo sobre o comportamento dos líderes, onde se pode distinguir entre líderes efetivos e líderes não efetivos. Esse trabalho voltado ao comportamento dos líderes abre espaço para a diferenciação entre comportamento autoritário, democrático e laissez-faire. A liderança autoritária é caracterizada pela tomada de decisões solitária do líder, que dirige o grupo e distribui recompensas e punições de acordo com seus critérios. O líder democrático proporciona participação, decisões, responsabilidades e consequências compartilhadas e a liderança laissez-faire caracteriza-se pela permissividade, passividade e abdicação da função de coordenação, permitindo autonomia aos membros do grupo e que as atividades ocorram a sua revelia.