Questão 2328703

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 5ª Região (BA)
• Ano: 2013
• Provas: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Comportamento Organizacional em Psicologia; Psicologia e Organizações

O estudo do comportamento organizacional envolve três níveis hierárquicos de abordagem: a macroperspectiva, a perspectiva intermediária e a microperspectiva do comportamento organizacional. A perspectiva intermediária do comportamento organizacional trata do comportamento

• A. do indivíduo ao trabalhar sozinho na organização, e de pequenos grupos multidisciplinares.
• B. de grupos e de equipes na organização.
• C. do sistema organizacional como uma totalidade, e do indíviduo na operação de equipamentos.
• D. do mercado frente à organização, e da estrutura funcional aplicada.
• E. dos clientes, em relação aos produtos/serviços da organização e da percepção dos indivíduos quanto à satisfação de fazerem parte da empresa.

Gabarito: B

Comentários

• - Macroperspectiva: comportamento do sistema organizacional como totalidade;

  - Perspectiva intermediária: comportamento de grupos e equipes na empresa;

  - Microperspectiva: trata do comportamento individual de cada colaborador ao trabalhar sozinho na corporação

• Para Chiavenato (2003), há três níveis diferentes de comportamento nas organizações que podem ser explorados: a macroperspectiva do comportamento organizacional que discute o comportamento do sistema organizacional como totalidade; a perspectiva intermediária do comportamento organizacional no qual aborda o comportamento de grupos e equipes na empresa; e o microperspectiva do comportamento organizacional que trata do comportamento individual de cada colaborador ao trabalhar sozinho na corporação.