Questão 2336317

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2017
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HUJB – UFCG)
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Análise e Descrição de Cargos; Desenho de Cargos

Quais são as condições básicas a serem definidas no desenho de um cargo?

• A. O nível de treinamento requerido, salário e benefícios, grau de eficácia esperado no desempenho das tarefas.
• B. Qualificação formal do ocupante, nível hierárquico e conteúdo do cargo.
• C. Autonomia da função, adequação do cargo ao ocupante, salario e benefícios e nível de engajamento esperado.
• D. Nível de produtividade desejado, salario do ocupante e subordinação hierárquica.
• E. O conjunto de tarefas a serem desempenhadas, métodos e processos de trabalho, responsabilidade e autoridade.

Gabarito: E

Comentários

• e) O conjunto de tarefas a serem desempenhadas, métodos e processos de trabalho, responsabilidade e autoridade.

• Desenho de Cargos: envolve-se a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos. O desenho de cargos constitui na maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado, dentre disso precisa-se definir quatro condições básicas: 
  - Qual é o conteúdo do cargo, ou seja, o conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante desempenhará; 
  - Quais são os métodos e processos de trabalho, ou seja, como as tarefas deverão ser desempenhadas; 
  - A quem o ocupante do cargo deve prestar responsabilidade, isto é, quem é o seu superior imediato; 
  - Quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou dirigir autoridade, ou seja, quem serão os seus subordinados. 
   

  Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/descricao-de-cargo/23421/

• Desenho de cargos = Tarefas + Métodos + Autoridade + Responsabilidade.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.