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ID
2337793
Banca
FCC
Órgão
TRE-SP
Ano
2017
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Em referência ao processo de trabalho do Assistente Social em empresas, considere:


I. As demandas do Serviço Social nas empresas sofreram alterações, pois foram centradas não somente na prestação e administração de benefícios, mas também para os programas de formação e qualificação de mão de obra ou de qualidade total.

II. O Serviço Social, apreendido como atividade-meio na empresa, está cada vez mais próximo do processo de terceirização.

III. Nas empresas, o Serviço Social mantém o seu caráter educativo, voltado para mudanças de hábitos, atitudes e comportamento do trabalhador, objetivando sua conformação ao processo produtivo.


Está correto o que consta em  

Alternativas
Comentários
  • É sério que a III está correta? 

  • Também pensei o mesmo! A III?
  • Segue abaixo um fragmento do texto "o trabalho dos assistentes sociais nas empresas capitalistas", do material do CFESS (2009). Eu também errei essa questão, pois considerei a alternativa III como errada. Inclusive, depois de ler o texto, continuei achando que estava errada. A banca foi taxativa, entretanto as literaturas citadas pelas autoras do texto reafirmam o tempo todo as contradições existentes nessa relação de trabalho. As autoras, ao falarem do caráter educativo, mencionam a palavra entre aspas, dando uma conotação um tanto irônica, reafirmando se tratar de um controle dos comportamentos.

     

    (...)nas empresas, o exercício profissional é perpassado por uma nova racionalidade técnica e ideopolítica, no âmbito do gerenciamento de recursos  humanos,  que  refuncionaliza  o  “tradicional”  em  prol  do  “moderno”  e  conjuga,  no  campo  das  atividades  profissionais,  “velhas”  e  “novas”  demandas, exigindo  dos  assistentes  sociaisestratégias  que assegurem sua legitimidade  social (cf. CESAR, 1998).

    Com relação às velhas demandas, cabe destacar que o trabalho desenvolvido pelo Serviço Social nas empresas mantém o seu  caráter “educativo”,  voltado para mudanças  de  hábitos,  atitudes  e  comportamentos  do  trabalhador,  objetivando  sua  adequação  ao  processo  de  produção.  Desse  modo,  o  profissional  continua  sendo  requisitado  para  responder  às questões  que interferem na produtividade – absenteísmo, insubordinação,  acidentes, alcoolismo etc.  –, a intervir sobre os  aspectos  da vida  privada do trabalhador,  que afetam seu desempenho  -conflitos familiares, dificuldades financeiras, doenças etc.  –  e  a  executar  serviços  sociais  asseguradores  da manutenção  da  força  de  trabalho  (cf.  MOTA, 1985). 

    O assistente social se caracteriza como um dos profissionais que possui atributos  para  intervir  na  vida  cotidiana  dos  trabalhadores, tanto  no  âmbito  fabril  quanto  na  esfera do seu ambiente doméstico ou de sua da vida particular.  Assim, ao  mesmo tempo   em  que  interfere  na  reprodução  da  força  de  trabalho,  por  meio  da  administração  de  benefícios sociais  ou  dos  “salários indiretos”, exerce o papel de mediador nas  relações  empregado‐empresa,  implementando  programas  integrativos  que,  abrangendo  a  família‐comunidade, contribuem para a intensificação do controle e do disciplinamento  dos  trabalhadores,  tendo  em  vista  a  sua  subordinação  aos  requisitos  do  processo  de  valorização (cf. IAMAMOTO, 1995).   (p.9-10)

     

     

    Fonte: AMARAL, Angela Santana do; CESAR, Monica de Jesus. O trabalho dos assistentes sociais nas empresas capitalistas. in: “Serviço Social: Direitos Sociais e Competências Profissionais” (CFESS, 2009)

  • obrigada Dany Mhusa, por vc ter citado o REFERENCIAL TEÓRICO. Li todo o texto referenciado da questão acima. Isso ajuda muito !!!!!!

     

    Zizi. 

  • ops!  desculpe, kkkk       Só uma correção do nome:  È Dany Mhysa !

  • Ridícula, essa III está correta e pior embasada em uma literatura!!!

     

  • Resposta da questão se encontra na leitura do texto:

    Serviço Social em empresas: consultoria e prestação de serviço - Maria Cristina Giampaoli

    http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0101-66282013000200004

     

     

  • objetivando sua conformação ao processo produtivo? Vixe! Contrario ao Projeto Ético Politico e a corrente Teórica majoritária, mesmo esta alternativa tendo embasamento teórico fere vários principios do código e ética profissional o qual preve ampliação e consolidação da cidadania com vistas à garantia dos direitos civis sociais e políticos das classes trabalhadoras. 

    Gente, o fazer do Assistente Social, seja em iniciativa privada ou pública, fortalece e respalda as ações profissionais na direção de um projeto em defesa dos interesses da classe trabalhadora e que se articula com outros sujeitos sociais na construção de uma sociedade anticapitalista.

     

    Rídiculo este gabarito, alguem deve entrar com recurso... Miséricordia!!! fere a alma!

  • Gente o texto a seguir deixa claro que esta prática refere-se a velhas demandas: 

    http://cressrn.org.br/files/arquivos/G2cm832r29W2oX2IHY6P.pdf

     

    Espero que tenham entrado com recurso (me assustei quando errei esta questão...) 

  • Vamos passar cada uma das alternativas.

    I. As demandas do Serviço Social nas empresas sofreram alterações, pois foram centradas não somente na prestação e administração de benefícios, mas também para os programas de formação e qualificação de mão de obra ou de qualidade total.

    Correto. Trata daquela junção das velhas com as novas abordagens requeridas ao Serviço Social pelos programas empresariais.

    II. O Serviço Social, apreendido como atividade-meio na empresa, está cada vez mais próximo do processo de terceirização.

    Correto. O Serviço Social nas empresas privadas, em geral, se caracteriza como atividade meio. Isto é, ele não está atuando diretamente na área fim da empresa. Por exemplo: uma empresa que trabalha com a extração de petróleo. Nós, assistente sociais, não atuamos extraindo petróleo. Logo, é atividade meio. Com o processo de reestruturação produtiva, nós, enquanto trabalhadores, não estamos imunes a precarização dos vínculos trabalhistas. 

    III. Nas empresas, o Serviço Social mantém o seu caráter educativo, voltado para mudanças de hábitos, atitudes e comportamento do trabalhador, objetivando sua conformação ao processo produtivo.

    Correto. Como nós estudamos, o Serviço Social mantém o seu caráter “educativo”, voltado para mudanças de hábitos, atitudes e comportamentos do trabalhador, objetivando sua adequação ao processo de produção. O assistente social passa a ser um mediador nas relações empregado-empresa, implementando programas integrativos que, abrangendo a família-comunidade, contribuem para a intensificação do controle e do disciplinamento dos trabalhadores (AMARAL; CESAR, 2009, p. 419).

    RESPOSTA: LETRA E