SóProvas


ID
2348104
Banca
IDECAN
Órgão
MS
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

É fundamental para a melhoria do ambiente organizacional e, sobretudo, para a eficiência dos processos organizacionais, que as pessoas trabalhem motivadas. Apesar da motivação ser um desafio para as empresas é essencial que os gestores, gerentes ou supervisores conheçam e acompanhem de perto a sua equipe e procurem conhecer o que as motiva, assim a organização poderá estabelecer estratégias mais eficientes para a motivação de seus colaboradores. Sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, relacione adequadamente as colunas a seguir.
1. Fisiológicas.
2. Segurança.
3. Sociais.
4. Estima.
5. Autorrealização.
( ) Inclui a afeição, a aceitação, a amizade, o pertencimento e o relacionamento humano.
( ) Fome, sede, sono, outras necessidades corporais.
( ) Constitui o impulso de ser aquilo que é capaz de ser; crescimento pessoal e alcance da plena potencialidade da pessoa.
( ) Inclui fatores internos como autorrespeito, autonomia, senso de competência e fatores externos como status, reconhecimento, prestígio.
( ) Proteção contra ameaças ou perigo físico e emocional.
A sequência está correta em

Alternativas
Comentários
  • Teoria das Necessidades - Pirâmide de Maslow

    Autorealização - crescimento ou sucesso profissional. ("crescimento pessoal")

    Estima - relacionamento, status. (citou algo com "auto..., auto..." só pode ser estima) 

    Social - amigos, bom ambiente de trabalho. (falou em "aceitação" é social!)

    Segurança - trabalho seguro, sem poluição. ("proteção" já entrega a necessidade)

    Fisiológica - salário básico, fome, sede. (são os básicos para a sobrevivência: "fome")

    Alternativa correta: D

     

    Bons estudos e não desista!

  • 5. Autorrealização (IMPULSO). 

    4. Estima (INTERNO).

    3. Sociais (AMIZADE)

    2. Segurança.

    1. Fisiológicas.

    se a 2º é fisiológica (1) assim só pode ser a letra A ou a D. E o último é segurança (2) só pode ser letra D.  

    (3 ) Inclui a afeição, a aceitação, a amizade, o pertencimento e o relacionamento humano.

    ( 1) Fome, sede, sono, outras necessidades corporais. 

    ( 5) Constitui o impulso de ser aquilo que é capaz de ser; crescimento pessoal e alcance da plena potencialidade da pessoa.

    ( 4 ) Inclui fatores internos como autorrespeito, autonomia, senso de competência e fatores externos como status, reconhecimento, prestígio.

    (2 ) Proteção contra ameaças ou perigo físico e emocional.

  • GAB. DDDDDDDDDDDDDDD

  • (3. Sociais) Inclui a afeição, a aceitação, a amizade, o pertencimento e o relacionamento humano.

    (1. Fisiológicas.) Fome, sede, sono, outras necessidades corporais. 

    (5. Autorrealização.) Constitui o impulso de ser aquilo que é capaz de ser; crescimento pessoal e alcance da plena potencialidade da pessoa.

    (4. Estima.) Inclui fatores internos como autorrespeito, autonomia, senso de competência e fatores externos como status, reconhecimento, prestígio.

    (2. Segurança.) Proteção contra ameaças ou perigo físico e emocional.

    Gabarito: D.

  • (3. Sociais) Inclui a afeição, a aceitação, a amizade, o pertencimento e o relacionamento humano.

    (1. Fisiológicas.) Fome, sede, sono, outras necessidades corporais. 

    (5. Autorrealização.) Constitui o impulso de ser aquilo que é capaz de ser; crescimento pessoal e alcance da plena potencialidade da pessoa.

    (4. Estima.) Inclui fatores internos como autorrespeito, autonomia, senso de competência e fatores externos como status, reconhecimento, prestígio.

    (2. Segurança.) Proteção contra ameaças ou perigo físico e emocional.

    Gabarito: D.

    ESQUEÇA A NETFLIX E FOCA NOS ESTUDOS !

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades, proposta por Maslow. No caso em tela, relacionemos as colunas apresentadas.

    A Teoria das Necessidades Humanas, proposta por Abraham Maslow, é uma das teorias de conteúdo que visa explicar o que pode ser feito para motivar os indivíduos. Para Maslow, as necessidades humanas podem ser agrupadas em uma hierarquia de importância e influência. Os seus estudos indicam que conforme algumas necessidades são satisfeitas, outras passam a existir e a motivar o comportamento do homem.

    Maslow divide as necessidades humanas em duas categorias, que juntas dão origem à pirâmide das necessidades humanas, são elas:

    Necessidades primárias:

    • Fisiológicas – São as necessidades mais básicas do indivíduo, ligadas a sobrevivência. Incluem como meio de satisfação alimentação, repouso, abrigo, sono, sexo, etc.

    • Segurança – Inclui segurança e proteção no ambiente de trabalho, regularidade no recebimento de seu pagamento estabilidade no emprego.

    Necessidades secundárias:

    • Sociais – Ligadas a relações interpessoais, incluem a manutenção dos relacionamentos e amizades afeição, filiação, aceitação social e amizade.

    • Estima – Leva em conta a relação do indivíduo consigo mesmo, como ele se vê e se avalia. Pode ser suprida por meio do ego, orgulho, status e prestígio, autorrespeito e reconhecimento etc.

    • Autorrealização – É a necessidade mais elevada do ser humano. Constitui o impulso que a pessoa tem para se tornar sempre mais do que é e de vir a ser.

    Tendo apresentado o assunto, relacionemos as colunas:

    • 3. Sociais: Inclui a afeição, a aceitação, a amizade, o pertencimento e o relacionamento humano.
    • 1. Fisiológicas: Fome, sede, sono, outras necessidades corporais. 
    • 5. Autorrealização: Constitui o impulso de ser aquilo que é capaz de ser; crescimento pessoal e alcance da plena potencialidade da pessoa.
    • 4. Estima: Inclui fatores internos como autorrespeito, autonomia, senso de competência e fatores externos como status, reconhecimento, prestígio.
    • 2. Segurança: Proteção contra ameaças ou perigo físico e emocional.

    Concluímos que a alternativa "D" é a correta.

    GABARITO: D

    Fonte: 

    DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.