Questão 2360137

• Banca: IADES
• Órgão: SUDAM
• Ano: 2013
• Provas: IADES - 2013 - SUDAM - Agente Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

A motivação procura explicar por que as pessoas se comportam. A Administração Científica baseava-se na concepção do homo economicus, segundo a qual o comportamento do homem é motivado exclusivamente pela busca do dinheiro e pelas recompensas salariais e materiais do trabalho. Toda a Abordagem Clássica da Administração se alicerçava nessa estreita teoria da motivação.

CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Campus, 1999.

A respeito da motivação humana, assinale a alternativa correta.

• A. A recompensa salarial – mesmo quando efetuada em bases justas ou generosas – não é o único fator decisivo na satisfação do trabalhador dentro da situação de trabalho.
• B. Os três níveis ou estágios de motivação correspondem às necessidades fisiológicas, psicológicas e de compensação.
• C. Além da satisfação ou frustração da necessidade, o ciclo motivacional pode ter uma terceira solução: a autorrealização.
• D. O organismo humano permanece em estado de tensão psicológica, até que um estímulo o rompa e crie uma necessidade, quando se inicia o estado de equilíbrio psicológico.
• E. O conhecimento das necessidades humanas não é requisito para o estudo da motivação do comportamento.

Gabarito: A

Comentários

• A)

  A recompensa salarial - mesmo quando feito em bases justas e generosas - não é o único fator de motivação no trabalho.

• Letra A A recompensa salarial – mesmo quando efetuada em bases justas ou generosas – não é o único fator decisivo na satisfação do trabalhador dentro da situação de trabalho.

  Referencia:

• Não concordo. De acordo com a teoria de Herzberg, a recompensa salarial não é fator decisivo na satisfação do trabalhador, mas sim na insatisfação.