Gabarito: Letra C
Doença Ocupacional: Desencadeada pelo exercício do trabalho e que tem relação específica com a atividade desenvolvida.
Exemplo:
a) Trabalhador que desentope esgostos – Leptospirose
b) Trabalhador de indústria de plástico – Anemia aplastica
Doença do Trabalho: Adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e que com ele se relacione diretamente.
Exemplo:
a) Locais de trabalho com alto índice de ruído – Surdez
b) Local de trabalho que envolve sobrecarga e pressão excessiva – Depressão
a) A doença ocupacional não deve estar sempre relacionada ao tipo de ocupação que o trabalhador exerce, como o câncer que se desenvolve em trabalhadores de minas de metais ou carvão. (A doença ocupacional estar sempre relacionada ao tipo de ocupação que o trabalhador exerce)
b) No Brasil, as doenças conhecidas como ocupacionais, que são consequências da espécie de trabalho executada, não possuem equiparação ao acidente de trabalho, e não geram, para fins legais, os mesmos benefícios e direitos. (Em nosso país, as doenças conhecidas como ocupacionais, que são consequências da espécie de trabalho executada, têm equiparação ao acidente de trabalho, e geram para fins legais os mesmos benefícios e direitos.)
c) Doenças ocupacionais são as doenças causadas pela exposição contínua a agentes nocivos no ambiente de trabalho. Esses agentes podem ser físicos (ruído, vibração e outros), químicos (poeiras metálicas, gases e vapores) e biológicos (vírus, bactérias e fungos). CERTA!
d) Não é necessário o acompanhamento frequente de um responsável nas empresas para que se fiscalizem os trabalhadores no sentido de assegurar que todos se cuidem e saibam que acidentes e problemas estão sempre suscetíveis de acontecer. (Além disso, é necessário o acompanhamento frequente de um responsável para que fiscalize os trabalhadores para que todos se cuidem e saibam que acidentes e problemas estão sempre suscetíveis de acontecer.)
e) Nos casos em que os trabalhadores já sofreram o problema, um acompanhamento psicológico não é aconselhável. (Nos casos em que os trabalhadores já sofreram o problema, um acompanhamento psicológico também é aconselhável, para minimizar os problemas pelos quais os trabalhadores estão passando.)
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