Questão 2362873

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2017
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG)
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Entrevista na Gestão de Pessoas; Recrutamento e Seleção; Responsabilidade de Linha e Função de Staff; Técnicas de reunião e entrevista

Considerando o tema seleção de pessoas na organização, assinale a alternativa correta.

• A. A seleção de pessoas na organização é um processo recente que se iniciou neste milênio devido à necessidade do mercado organizacional.
• B. O processo de seleção de pessoas é uma atividade de responsabilidade total da chefia do cargo pretendido.
• C. É um processo de comparação com os requisitos do cargo a ser preenchido e o perfil das características dos candidatos que se apresentam.
• D. A entrevista individual no processo de seleção é irrelevante, podendo ser extraída caso o selecionador optar.
• E. A responsabilidade do processo é do organizador do processo, não devendo ser distribuída para a responsabilidade de linha e função de staff.

Gabarito: C

Comentários

• É um processo de comparação com os requisitos do cargo a ser preenchido e o perfil das características dos candidatos que se apresentam.

• GABARITO: LETRA C
  
  A seleção é um processo de comparação entre duas variáveis: de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido ( requisitos que o cargo exige de seu ocupante) e, de outro lado, o perfil das características dos candidatos que se apresentam. A primeira variável é fornecida pela descrição e análise do cargo, enquanto a segunda é obtida por meio da aplicação das técnicas de seleção.

  FONTE: Chiavenato