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Questão sobre os componentes do COSO I (Controles Internos). Observem que o enunciado se refere à aderência da organização quanto ao fato de que as pessoas assumam responsabilidades e relação ao controle interno.
Nesse sentido, podemos concluir que a alternativa C é a que mais se relaciona ao enunciado, lembrando que os fatores relacionados ao ambiente de controle incluem:
– integridade e valores éticos;
– competência das pessoas da entidade;
– estilo operacional da organização;
– aspectos relacionados com a gestão;
– forma de atribuição da autoridade e responsabilidade.
Professor Claudenir Brito - Estratégia Concursos
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Contribuindo:
O ambiente de controle é um conjunto de normas, processos e esruturas que fornece a base para a condução do controle interno por toda a organização. A estrutura de governança e a alta administração estabelecem uma diretriz sobre a importância do controe interno, inclusive das normas de conduto esperadas. A administração reforça as expectativas nos vários níveis da organização.
O ambiente de controle abrange a integridade e os valores éticos da organização.
Ou seja, o ambiente de controle deve demonstrar o grau e comprometimento em todos os níveis da administração, com a qualidade do controle interno em seu conjunto.
FONTE: Prof. Claudenir Brito.
[Gab. C]
bons estudos
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Coso I
1º componente- Ambiente de controle:
A organização demonstra:
- comprometimento com a integridade e os valores éticos.
- pessoas assumam responsabilidade por suas funções
- comprometimento para atrair, desenvolver e reter talentos competentes
- estruturas, níveis de subordinação
- autoridades e responsabilidades adequadas na busca dos objetivos.
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o Ambiente de Controle trata-se de um conjunto de normas, processos e estruturas que de uma maneira abrangente afeta o sistema de controle interno. Inclui atitudes, conhecimentos e ações da administração e dos responsáveis pela governança em relação à importância do controle interno. Engloba os seguintes elementos:
a) Integridade e valores éticos;
b) Competência das pessoas da entidade;
c) Estilo operacional da organização;
d) Aspectos relacionados com a gestão;
e) Forma de atribuição da autoridade e de responsabilidade.
Observem que o enunciado se refere à aderência da organização quanto ao fato de que as pessoas assumam responsabilidades e relação ao controle interno.
Nesse sentido, podemos concluir que a alternativa C é a que mais se relaciona ao enunciado.
Gabarito: alternativa C.
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Gab. Letra C
Controle Interno constituído de 5 elementos básicos:
Ambiente de controle;
Avaliação e gerenciamento de riscos;
Atividades de controle;
Informação e comunicação;
Monitoramento.
Ambiente de Controle:
Atitude global da organização, é a disposição, conscientização e comportamento dos funcionários, a respeito da importância do controle interno.
É essencial que fique claro:
· Quais são as políticas, procedimentos e o código de conduta a serem adotados.
· A filosofia de funcionamento e de estilo de administração.
· A estrutura organizacional da entidade e os métodos de atribuição de autoridade e responsabilidade.
· A função de auditoria interna, de pessoal, de políticas e procedimentos e segregação de funções.
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Ambiente de controle é um conjunto de normas, processos e estruturas que fornece a base para a condução do controle interno por toda a organização. A estrutura de governança e a alta administração estabelecem uma diretriz sobre a importância do controle interno, inclusive das normas de conduta esperadas. A administração reforça as expectativas nos vários níveis da organização. O ambiente de controle abrange a integridade e os valores éticos da organização; os parâmetros que permitem à estrutura de governança cumprir com suas responsabilidades de supervisionar a governança; a estrutura organizacional e a delegação de autoridade e responsabilidade; o processo de atrair, desenvolver e reter talentos competentes; e o rigor em torno de medidas, incentivos e recompensas por performance. O ambiente de controle resultante tem impacto pervasivo sobre todo o sistema de controle interno
Resposta C
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De todos os componentes do COSO, apenas 1 tem relação direta com a disponibilidade de pessoal. Asssim, falou sobre responsabilidade de pessoas, falou em ambiente de controle (gabarito C).
Com efeito o ambiente de controle é avaliado por cinco elementos:
(1) A integridade pessoal e profissional e os valores éticos da direção e do quadro de pessoal, incluindo uma atitude de apoio ao controle interno, durante todo o tempo e por toda a organização.
(2) Competência.
(3) o "perfil dos superiores" (ou seja, a filosofia da direção e o estilo gerencial).
(4) estrutura organizacional.
(5) políticas e práticas de recursos humanos.
As políticas e práticas de recursos humanos envolvem a forma como a organização recruta, seleciona e desenvolve o seu pessoal para que possam ser capazes de executar as atividades de responsabilidades da entidade. Assim, disponibilizar as pessoas adequadas envolve estas políticas e práticas, razão pela qual estamos lidando com o componente ambiente de controle.
Resposta: C