Gabarito C
3.2 Estilos de liderança
Nas teorias de estilos de liderança, também chamadas de Teorias Comportamentais, o que predomina não são os traços de personalidade, mas, sim, o estilo de liderança adotado pelo líder, ou seja, o comportamento apresentado por cada líder. O foco ainda é o líder, mas, neste caso, a liderança pode ser aprendida.
Questão de Concurso
(Cespe/MPE-PI/Analista Ministerial/2012) Segundo as teorias contingenciais de liderança, as metas organizacionais só são atingidas de maneira eficaz pelo grupo se o seu líder adota um comportamento democrático.
Gabarito: errado. A adoção de determinado estilo de liderança refere-se à teoria dos estilos de liderança, e não à teoria contingencial.
As principais teorias desta abordagem são:
3.2.1 Estilos clássicos de liderança – Kurt Lewin
Kurt Lewin orientou, na década de 1930, uma pesquisa que envolvia três grupos clássicos de crianças submetidas a lideranças diferentes: autocrática, democrática e liberal (laissez-faire).
Questão de Concurso
(Consulplan/TSE/Analista Judiciário/2012) Em relação à teoria de estilos de liderança, é correto afirmar que:
a) o líder democrático se preocupa com o relacionamento entre as pessoas, fornece alguma estrutura, compartilha responsabilidade com os liderados, envolvendo-os no planejamento e execução das tarefas.
b) o líder autocrático dá o mínimo de direção e o máximo de liberdade aos liderados.
c) a estrutura permissiva (laissez-faire) tem como principal preocupação a realização das tarefas e a centralização do poder.
d) a liderança carismática se caracteriza pelo reduzido fascínio exercido pelo líder em relação aos liderados.
Gabarito: a. O compartilhamento de responsabilidades e a preocupação com os relacionamentos são as principais características da liderança democrática.
Segundo Robbins, liderança é "a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos”. A banca cobrou além dos aspectos envolvidos, conhecimento sobre os diferentes estilos de liderança.
A) Correta.
Mcgregor trata a liderança como a combinação de 4 elementos, em um deles refere-se às atitudes dos liderados na qual se discute a motivação e a competência desses.:
• Motivação: "os liderados só realizarão a tarefa ou a missão se também tiverem interesse na realização dela, ou seja, se forem motivados. Dessa forma, toda liderança é um processo de troca entre o líder e os liderados." (Ribas, 2016)
B) Correta.
Na teoria dos estilos de liderança de White e Lippitt, originado de uma pesquisa sobre de Kurt Lewin, foi definido 3 estilos: o autocrático, o liberal e o democrático. No estilo democrático há maior participação dos liderados e o líder é inserido como um membro na equipe.
C) Errada.
Ainda de acordo com a teoria dos estilos de liderança, o líder autocrático concentra o poder em suas mãos, define as tarefas e centraliza a tomada de decisão. A primeira parte da assertiva está correta, porém há erro na segunda parte.
D) Correta.
Na autocracia há um influenciador que detém o poder. Esse estilo de liderança é voltado para a tarefa.
E) Correta.
O estilo democrático é orientado para pessoas. Nesse estilo há ideia de participação, incentivo a criatividade e debates.
Bibliografia: RIBAS, A; RAMALHO, C. “Gestão de Pessoas para concursos”. 4ª edição. Alumnus. 2016
Gabarito: Letra "C"