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Vantagens do
recrutamento externo?
Sangue novo para a empresa;
Novos talentos;
Enriquece o patrimônio humano;
Enriquece o capital intelectual da empresa;
Desvantagens
do recrutamento Externo?
É mais caro, mais demorado e menos seguro;
Desmotiva os funcionários da empresa que esperam por uma oportunidade.
http://eacursos.com.br/blog/recrutamento-interno-e-externo/
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Recrutamento Externo = Este tipo de recrutamento acontece quando a empresa recorre a candidatos exteriores à organização. A divulgação da vaga é, por norma, feita a nível externo da organização, sendo assim preenchida por alguém fora da organização.
|VANTAGENS|
– Promove a entrada de novos conceitos, experiências e posturas inovadoras;
– Enriquece o capital humano e intelectual da empresa;
– Aproveita os investimentos de outras empresas quando contrata alguém externo;
– Mais conhecimento;
– Promove uma mudança na cultura organizacional.
|DESVANTAGENS|
– Pode provocar uma desmotivação nos colaboradores internos que esperam por transferências e promoções;
– Pode afetar o equilíbrio da política salarial da empresa;
– Pode aumentar rotatividade da empresa, porque os colaboradores internos procuram outras oportunidades fora da organização;
– Processo mais moroso;
– Custos dos processos de seleção;
– A probabilidade de erro é maior.
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I e II são vantagens do recrutamento externo.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.