Questão 2382364

• Banca: FCC
• Órgão: MPE-AM
• Ano: 2013
• Provas: FCC - 2013 - MPE-AM - Agente Técnico - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Qualidade de Vida

Dentre as oito categorias de um modelo conceitual (Walton, 1973) com o objetivo de avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho, nas organizações, temos que: o uso e o desenvolvimento das capacidades devem atender a certas condições, como autonomia, variedade de habilidades, informação e perspectiva da atividade, significado e planejamento da tarefa; e que um ambiente favorável nas relações pessoais é atingido com ausência de preconceitos, democracia social, ascensão na carreira, companheirismo, união e comunicação aberta. Estes fatores correspondem a

• A. significado social da atividade do empregado e desenvolvimento de interesses.
• B. remuneração justa e adequada e segurança e salubridade no trabalho.
• C. oportunidade de progresso e segurança no emprego.
• D. leis e normas sociais e trabalho e vida privada.
• E. oportunidade de utilizar e desenvolver habilidades e integração social na organização.

Gabarito: E

Comentários

• Letra: E

   

  Categorias de análise, segundo Walton (1973):

   

  1. Compensação Justa e Adequada:

  Equidade interna e externa

  Justiça na compensação;

  Partilha nos ganhos de produtividade

  Proporcionalidade entre salários

   

  2. Condições de Trabalho

  Jornada de trabalho razoável

  Ambiente físico seguro e saudável

  Ausência de insalubridade

   

  3. Uso e Desenvolvimento de Capacidades

  Autonomia

  Habilidades múltiplas

  Informações sobre o processo de trabalho

  Autocontrole relativo

   

  4. Oportunidade de Crescimento e Segurança

  Ausência de preconceitos

  Igualdade Mobilidade

  Relacionamento

  Senso Comunitário

   

  6. Constitucionalismo

  Privacidade pessoal

  Liberdade de expressão

  Tratamento imparcial

  Direitos de proteção do trabalhador

  Direitos trabalhistas

   

  7. O Trabalho e o Espaço Total de Vida

  Estabilidade de horários

  Poucas mudanças geográficas

  Tempo para lazer e família

  Papel balanceado no trabalho

   

  8. Relevância Social da Vida no Trabalho

  Imagem da empresa

  Responsabilidade social da empresa

  Responsabilidade pelos produtos

  Práticas de emprego