Questão 2383417

• Banca: UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2017
• Provas: UFPA - 2017 - UFPA - Psicólogo - Área: Organizacional e do Trabalho
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral; Gestão Estratégica

Quando os valores de determinadas unidades setoriais se tornam desalinhados com a cultura hegemônica ou dominante da organização, produz-se uma dinâmica cultural antagônica, denominada

• A. contracultura.
• B. resistência à mudança.
• C. infracultura.
• D. cultura pulsional.
• E. cultura de base.

Gabarito: A

Comentários

• Na sociologia, a contracultura refere-se a um movimento libertário de contestação que surgiu na década de 60 nos Estados Unidos.

   

  Representou um movimento de rebeldia e insatisfação que rompeu com diversos padrões, ao contestar de forma radical comportamentos da cultura dominante. No entanto, vale lembrar que ele possui um caráter pacífico.

• Rafael ..., parece que vc digita qualquer termo do enunciado no google e cola aqui o primeiro resultado que aparece, faz isso em várias questões. É bastante improdutivo. Nesse caso, então, seu comentário não tem nada a ver com a questão.

  Contracultura é aquela que vai CONTRA a cultura dominante (ou hegemônica) de uma Organização.

  É diferente da subcultura, que é uma cultura "menor", mas que, obviamente, não é contra a dominante.